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自贡市民营企业如何开展劳动竞赛活动 近年来，伴随着自贡市民营经济的快速发展，面对民营企业职工队伍在思想观念、文化知识、职业技能等方面普遍存在的差异性和失衡性，如何推动职工队伍发展转型，客观上成为自贡市产业结构调整和产品升级换代迫切需要解决的时代课题。面对这个课题，工会该怎样大有作为？ 自贡市总工会经济技术事业部经过调研后认为，在民营企业开展劳动竞赛，是工会服从于职工、服务于党和国家工作大局，适应自贡经济社会发展需要的有力抓手。因为通过劳动竞赛提高职工的知识文化水平和职业技能，不仅为自贡民营企业做大、做强、做优提供人才保证，而且也是对职工就业权、发展权的维护，是实现职工根本利益的基础。 基于这一理念，自贡市总工会希望按照“党政推动、部门配合、工会运作、企业组织、职工参与”的工作要求，在工业企业、重点工程建设项目和服务业单位这三大领域中开展内容丰富的劳动竞赛活动试点工作。特别强调要把民营企业作为工会工作的主阵地。据了解，自贡市现有基层工会5929家，工会会员108.4万人，其中非公企业工会____家，会员____万人。但事实上，不少民营企业工会在开展工作、发挥作用、增强凝聚力等方面尚未发挥应有的作用，有的甚至成了“空壳”工会。对此，自贡市总认为，劳动竞赛应该成为工会在民营企业“扩大覆盖面、增强凝聚力”的有效载体，通过切实履行维护、建设、参与、教育的职能，激发企业工会活力，实现服务职工、服务企业、服务社会的目的。 由此，自贡市总工会对开展劳动竞赛确定了这样的原则，即强调贴近民营企业实际，抓住职工最关心、企业最迫切需要解决的问题，把劳动竞赛的成果体现在民营企业的生产经营活动中，体现在提高经济效益和职工收益上，做到让党委政府满意、企业主满意、职工群众满意。以“为职工谋利益，为企业求发展”为出发点开展劳动竞赛，自贡市各级工会 “急工人之所急，想企业之所想，做党政之所需”的工作态度和工作准则，又赋予劳动竞赛更丰富的内涵，成为了工会凝聚工人、服务工人、联系工人的纽带和桥梁。 民营企业搞劳动竞赛活动，企业经营者不大力支持不行，职工不积极参与不行。所以在宣传发动，营造氛围方面我们要下很大功夫。一是精心动员部署。市委、市政府组织可以召开全市深入开展劳动竞赛动员大会和民营企业劳动竞赛活动项目，对活动进行深入部署；二是搞好宣传活动。对活动内容、典型经验进行了集中宣传，充分激发了各民营企业单位和广大职工的参与热情，深化了企业、职工对竞赛活动的认识；三是培树典型。坚持典型引路，层层选树了数十家最有影响力、最具代表性的民营企业作为示范企业，通过报纸、电视台、电台、工会信息、工会网站等多种形式进行宣传，推广先进经验，迅速在全市掀起了竞赛活动新高潮。将民营企业劳动竞赛活动列入自贡总体工作规划，实现同步推进、互相促进。在对全市民营企业进行摸底调查的基础上，结合重点行业企业发展态势，制定《自贡市民营企业劳动竞赛活动五年规划》，明确五年内劳动竞赛活动的发展方向和目标定位。以活动为载体，建设高素质的劳动者队伍。依托劳动竞赛活动，进一步强化职工培训，引导企业积极制定和落实不同岗位、不同工种的全员培训措施。积极开展职工教育培训载体建设，由市政府牵头，工会、劳动等有关部门主抓，广泛建立职工书屋、职工夜校、专题培训班，力争实现竞赛全覆盖、培训全参与。还要立足企业实际，积极探索自主性、长效性的竞赛形式。把企业加快发展、职工素质和待遇提升作为重要的目标，采取分行业、分区域、条块结合、因地制宜的方式搞服务、抓指导，在竞赛内容、形式、机制等多方面进行有益的探索和创新，在不同领域形成不同的竞赛内容和特点，增强活动的针对性和实效性。充分发挥其组织参与活动的优势和作用。在此基础上，层层建立了考评、奖励制度，把竞赛成果与技能评定、效益工资、岗位晋升、学习深造、专项奖励和劳模评选相挂钩。同时，对劳动竞赛中涌现出的“优秀职工”、“创新能手”和先进企业给予大张旗鼓的宣传表彰。 - 1 -