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探索工会融入职工思想政治工作思路 　　加强和促进国企的思想政治工作，是确保社会稳定，企业经济持续、高速发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，它担负着重要责任。如何让广大职工以主人翁姿态积极投身到转型发展、跨越发展工作中去，是构建和谐企业职工思想政治工作的方针和灵魂。如何做到以人为本，牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权，是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。这需要工会干部要牢固树立工会的服务理念，始终把服务大局作为方向、服务职工作为根本、服务企业作为基础，不断增强服务的积极性、主动性和创造性，认真落实十八大关于保障和改善民生的各项决策措施。工会要做好职工思想政治工作，就要主动协助党政在职工劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全卫生等方面采取有力措施，切实解决职工群众遇到的困难，努力实现体面劳动，促进企业和谐发展。 　　一、工会工作要有服务性，做好思想政治工作是构建和谐企业必然要求 　　“有困难，找工会”不光是句口号，而是工会干部深入企业，为职工服务的工作理念。只有对职工思想波动大、情绪激烈、诉求强烈的重点问题和重点人群的情况掌握，才能做到心中有数。如班组学习制度、谈心家访、“送温暖”活动等传统形式和方法，要在不断赋予新的内容的基础上加以继承。 　　第一，注重培养知识型职工，使职工的政治理论与经济知识并重，科学知识与人文知识兼顾，业务知识与法律知识并举，技术素质与道德并举等； 　　第二，企业管理工作大都实行半军事化管理模式，对职工的日常工作行为规范有着一定的约束，但在实际工作中，个别职工因个人利益冲突、工作失误或对规章制度的不理解、对奖惩结果不满等等，而对本职工作产生“工作无论做好、做差都一样”的抗拒心理。工会工作人员要真正做好职工思想政治工作，必须坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用： 　　第三，把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有??业文化自身特色的共同理想； 　　第四，在事关政治方向和根本原则的问题上，工会工作人员要旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识，让职工及时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，与党中央保持高度一致； 　　第五，一切从实际出发的原则，工会要做好职工思想政治工作，还必须要较全面、准确地了解职工各方面的情况，通过交心谈心，及时了解职工思想动态和生活状况，采取正确、灵活、有效的方式帮助解决职工生活中的实际困难，促使职工转变思想观念、服务意识和工作作风，营造出工作和生活的和谐氛围，加快企业事业发展。 　　二、工会工作要有特色性，开展人性化思想工作是构建和谐企业的重要保证 　　在全面推进小康社会、和谐社会建设进程中，存在诸多矛盾和困难需要解决，构建和谐企业的关键是要树立以人为本理念。我们在构建和谐企业工作中，强调人性的作用，实行人性化管理，这是实现企业管理者与使用者和谐关系的需要，也是企业管理部门内部卓有成效地开展思想政治工作的关键。工作中我们会遇到许多问题，完全讲和谐，靠思想政治工作是难以解决的。这就要求我们工会干部，既要耐心说服教育，讲清道理，又要学好法律法规政策，要能够做到学法、懂法、科学地运用法律武器维护最广大职工利益。 　　第一，绩效优先意识。须正确引导职工认识企业利益与个人利益的相关性，认识到职工当家作主的权利与员工对国家企业责任的一致性，把个人需要融入社会需要之中，立足本职工作，发挥主人翁精神，树立起企业效益意识，在现有的人力和物力条件下创新更多更好的新思路，以优质服务和高效工作为企业提高经济效益和社会效益。 　　第二，科技创新意识。针对机械加工行业的特点，须正确引导职工以“科技创新”为出发点，以创建活动为切入点，找准科技带头人，以科研开发为龙头，积极探索，抢抓机遇。只要科技创新，技术领先，就能真正做到“科技兴企”。 　　第三，服务全局意识。对于其它企业，公司企业建设仍存在一些差距，也是公司企业事业跨越式发展的重要时期，这就要求全体职工坚决树立全局意识，团结协作，满腔热情地投入到企业的建设当中。 　　以人为本，开展人性化思想政治工作一个很重要的就是要“求实”。 只有适应新形势的需要坚持沉下去，及时把握职工的思想动态，提升自身素质和解决问题的能力，运用科学的思想政治工作方法和手段，不断探索职工思想政治工作新思路，才能有的放矢，事半功倍。只有让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事，解决实际困难，才能引起职工群众内心感情的“共鸣”，在行动上才能产生“共振”。 　　三、工会工作要有明确的职责性，做好思想政治工作是维护职工利益的根本 　　实践证明，工会组织是代表和维护好广大职工群众的利益的根据地，没有对职工