Db360操作方法如未完成作答.PPTVIP

为什么要做360评估？ 如何应用360评估的结果？ 怎么做360评估？ B D C A 什么是360评估？ 目录 能力提升 方向 内容 建议 行动计划 具体措施 行动方案 个人发展计划IDP 职业发展 培训发展 职业发展 C-a 360度评估的结果运用 为什么要做360评估盘点？ 如何应用360评估盘点的结果？ 怎么做360评估盘点？ B D C A 什么是360评估盘点？ 目录 1、范围：公司1年以上计时员工 2、专业平台：第三方专业测评——北森测评 3、方式：全封闭式匿名评估 4、随意评：系统会识别随意评价的问卷，将无法提交，或整个角色全部重评 5、不评：若不参加评价，那么系统将计入黑名单，最终影响自己和他人的评估结果 D-a 前提信息 360评估流程 D-b 360评估操作方法 360度评估前准备 工具准备：可以上网的电脑（IE9.0以上浏览器） 心理准备：客观公正，不需要有顾虑，不需要提前准备 每份问卷将占用您约 10 分钟的时间，请您在不被打扰的时间里作答 明确正在评价的对象 理解题目的行为，先如实思考后作答，不要仅凭印象作答 对于不确定的/不了解的，请选择“无法评价” D-b 360评估操作方法 邮件、短信两种接收作答链接方式，任选一种作答即可。 D-b 360评估操作方法 步骤一：点击链接，在浏览器中打开 1、明确你要评估的对象 2、点击“开始评价”，进入