中环人才中心人事档案管理规定.docVIP

中环人才中心人事档案管理规定 为保证中心存放的人事档案安全、有序，不断提高档案管理水平，制定本规定。 一、档案管理工作基本原则 集中统一、专人负责管理人事档案，以实事求是为原则，保证档案的真实性、完整性、安全性，保证使用。 二、档案负责人的职责与权限 1 妥善保管人事档案，积累档案材料； 2 收集、鉴别、整理、归集人事档案材料； 3 办理档案查阅、借阅、接收、转出等相关手续； 4 为有关部门提供真实、客观的档案信息，开具真实证明； 5 做好档案的安全、保密工作； 6 加强学习，不断提高档案管理水平，不断推进信息化管理。 三、档案材料的收集、分类、整理、立卷 1 鉴别归类 2 排列材料 3 技术加工 4 编类分页 5 登记目录 6 装订成册 7 验收入库 四、档案借阅 1 除办理工龄审定、退休审批、工作调动等必须借档，一般政审或取证应在中心阅档，尽量减少档案借出； 2 借阅档案一律办理借阅登记手续，借阅人需持单位党组织借、阅档案介绍信并签字、注明档案归还日期； 3 借阅人不得随意涂抹、更改、拆毁档案，档案负责人负有保证档案材料真实性、完整性、安全性的责任； 4 借阅的档案不得转借他人； 5 借阅的档案未经批准不得复制、翻印； 6 档案用完应按时归还，未及时归还责任人应负责催还。 五、档案的接收与转出 1 接收档案先审核其真实性、完整性，无问题再做相应登记手续。对于材料内容缺失、不真实的档案应由相应的责任人做补充、更正再办理接档手续； 2 接收的档案应及时登记、编号入库，不得随意放置档案； 3 档案存放信息及时录入微机； 4 转出档案须首先核对提档人所持调档函是否符合要求，使用没有存档资质的单位开出的调档函不能提档； 5 转出档案应先审核材料内容无误，无内容缺失，再按要求封好档案（用专用密封条封口并加盖公章），同时开具档案转移信和人事关系介绍信，并做相应的转档记录，写清转出时间和去向； 6 提档人应在档案转移信存根处签字，以明确责任。 六、档案保存安全 1 须有专门的档案室保存档案，采用金属档案柜，统一编号，整齐排列； 2 定期对库存档案进行核对、整理，做到登记与实物相符，严防档案材料装错档案袋； 3 档案室应保持整洁、卫生，档案室内严禁吸烟； 4 做好档案室的防火、防虫、防潮湿、防盗工作； 5 下班前必须检查档案室，巡视后锁好防盗门。 本规定自2009年6月1日起执行。 2009年5月制定 2010年4月修订 下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！ 保安部工作制度 ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。 12、服从领导安排，完成领导交办任务。 ? ? ? ?5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。 6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。 ? ? 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 ? ? ? 保安员值班操作及要求 ? 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序，使之保持畅通。 5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡