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企业文化对企业社会责任信息披露影响研究 　　摘要：本文界定了企业文化与企业社会责任的内涵，以及两者与企业社会责任信息披露的相互关系；探讨了企业文化驱动的社会责任信息传递机制，明确了企业文化在企业社会责任信息披露中的重要作用；分析了企业文化对企业社会责任信息披露的作用机理。以期为企业社会责任信息披露研究提供参考。 　　关键词：企业文化 社会责任信息 社会责任信息披露 　　一、文献综述 　　企业将社会责纳入到企业文化范畴，表明企业社会责任信息的披露由原来的被动单向逐渐转变为如今主动地披露，即利用企业文化建设来影响企业社会责任实践。借鉴国外企业社会责任信息披露研究成果，企业社会责任信息披露问题引起我国一些学者广泛的关注，产生了一系列相关的丰富的企业社会责任信息披露的理论和实践成果。李文（2010）引入和完善了利益相关方参与机制，建立了立体化的履责和信息披露机制；彭欲云（2009）提出建立一套适合中国国情的企业社会责任信息披露机制；徐凯猛（2011）从建立公司社会责任组织管理体系、建立公司社会责任日常管理体系、建立公司社会责任指标体系、构建公司社会责任能力建设机制、构建公司社会责任业绩考核机制、构建公司利益相关方参与机制、构建公司社会责任信息披露机制等方面对常州供电公司社会责任管理体系进行研究。梁飞媛等（2011）从企业社会责任信息披露的视角，深化对社会责任风险的认识，探究其成因和产生作用的过程，提出社会责任风险控制的路径；田志伟（2007）探讨企业社会责任的竞争优势观；杨谦（2011）通过对国内外商业银行履行社会责任现状的比较指出我国商业银行在履行社会责任方面存在的问题如对社会责任的重要性认识不足、信息披露制度不完善等，提出相应完善建议；应旭婧（2011）认为社会责任报告披露位置、编制内容、编制依据、鉴证机构以及鉴证标准都缺乏具体指导性意见，造成了社会责任报告只有其形而无其神的局面，应通过法律法规形式，进一步详细规范社会责任报告；王佳（2011）分析了中国企业社会责任履行的现状，在此基础上比较了国内外企业社会责任履行状况，并??顾和总结了企业社会责任的内涵及外延。将企业社会责任履行纳入到企业文化的范畴，这是企业在社会责任信息披露上的一大进步，由原来被动单向的履行社会责任，进行信息披露逐步转变为如今主动互动的进行社会责任信息披露，即利用企业文化建设来影响企业社会责任实践。 　　二、企业文化与企业社会责任的内涵及相互关系 　　（ 一 ）企业文化与企业社会责任的内涵 企业文化的核心是企业精神、企业理念、企业的价值观，由此衍生出企业的行为规范、道德准则、环境氛围、规章制度、素质素养、厂容厂貌等。所以企业文化是企业的土壤，是凝聚企业员工的精神文化力量，是企业调动员工积极性和创造性的精神动力。而企业的社会责任，斯蒂芬·P·罗宾斯认为是追求有利于社会的长远目标的义务，而不是法律和经济所要求的义务。哈罗德.孔茨、海因茨.韦里克认为企业的社会责任就是认真地考虑公司的一举一动对社会的影响。企业文化与企业社会责任之间有以下的共同点：第一，两者都是以实现企业的可持续发展为最终的目标。优秀的企业文化必须符合企业自身的需求，以促进企业可持续发展。而企业社会责任的履行，一方面是为了协调各利益相关者之间的关系；另一方面则是保护环境，促进社会可持续发展的同时实现企业的可持续发展。其次，企业社会责任与企业文化是具有较长的时效性，一旦企业的利益相关者认同了某种企业文化，则不会轻易改变。第三，两者的外在表现形式一致，其主体是员工，表现形式为企业行为。企业文化的主体为企业员工，而作为利益相关者之一员工的行为影响着企业社会责任的履行。企业的价值观和行为表现直接影响着企业的社会形象。相似的，真正的企业文化深入到企业组织的方方面面，而利益相关者理解的企业文化也主要是通过员工行为。 　　（ 二 ）企业文化、企业社会责任及其信息披露的相互关系 企业文化是企业社会责任的内在决定因素。企业文化可以在很大程度上，反映企业所承担社会责任，决定企业社会责任信息披露的内容、质量和形式。由于企业文化是企业在长期的发展过程中逐渐沉淀下来的一套行为准则和制度规范，已经得到企业员工的普遍认同，并广泛体企业的外部行为中。所以，一个具有良好企业文化氛围，注重员工的自我发展，重视团队精神培养的企业，员工的行为意识较强，并具有较强的社会责任感，注重社会责任信息的披露。企业社会责任及其信息披露对企业文化有积极的强化作用。一方面，企业通过自身的行为履行社会责任，完善社会责任信息披露的过程，也是传递自身的企业文化，使消费者、股东和其他利益相关者更加了解企业的文化及价值观。企业社会责任的履行，能提升企业的社会地位和社会影响力，促进企业的可持续发展，进而能够促进员工的积极性，加强员工的社会责任意识，从而有