就业指导第一讲-复制.pptVIP

* * * * * * * * * * * 用人单位观点：最困绕毕业生的因素 用人单位就业难解决观点 用人单位需要什么 用人单位需要什么 举例：联想投资对应聘者的考核要素 求职动机－是否有奋斗目标，是否积极努力…… 团队意识—是否有合作意识和集体主义观念…… 协调沟通能力—是否有与人交往的愿望和技巧…… 创新能力—是否能够提出独特、精致的工作方案…… 责任心—是否有干什么事情都力求干好、负责到底的精神…… 管理能力—是否具有引导和鼓励他人完成工作的能力…… 主动性—是否用于承担责任，是否积极推动业务发展…… 承受压力的能力—是否能够承受工作中的压力、挫折…… 自我认知能力—是否能客观评价自己，并具有自我行为控制力…… 适应能力—是否能主动使个人在物质和人际环境中达到平衡…… 专业知识和经验—是否能够在录用后直接承担所负职责…… 用人单位要什么 营造良好心态 自我准确的分析定位、合理地期望 长期的职业道路规划 过硬专业知识 正确及时指导 积极利用各方面的有利条件和信息 启示—我们的对策 思考的问题 1.你所学的专业是你的职业生涯目标吗 2.你对于就业地点的选择a北京b北京等大城市c倾向于回家或去西部、中小城市d都可以 3.你的薪酬底线 4.你会不会考虑自主创业a坚决不b非常想c不得已时会考虑 5.当前的经济形势和就业形势有没有影响你的就业期望。 准确定位、合理期望 树立一个观念，