立邦家用电器安全生产管理制度汇编23页生产制度表格.docVIP

浙江立邦电器有限公司 安全生产管理制度 一、总则 为保护公司和员工的生命、财产安全，促进公司的发展，根据国家有关劳动保护的法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本规定。 第一条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责” 、生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。 第二条 公司必须建立与完善安全生产责任制，安全生产责任制的核心是 “安全生产，人人有责” ，首先是领导的责任，公司各级职能部门各负其责；实行“分级管理，分线负责，横向到边，纵向到底”的各级生产安全责任制。 第三条 公司领导在负责管理安全生产工作的同时，必须牢记负责管理安全工作，认真执行国家有关劳动保护法规和制度，对安全必须进行计划、布置、检查、总结和评比的管理工作。 第四条 公司安全生产领导小组是公司最高的安全管理机构，它行使公司安全生产管理职权，贯彻安全生产管理制度，对各部门人员的安全工作进行检查、监督、考核。安全生产领导小组以总经理为组长，生产副总为副组长，各部部长和中基层管理科长为成员。 第五条 公司全体员工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业；积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作意见；爱护和正确使用机器、设备、仪器、工具及个人防护用品。 二、安全生产责任制 第六条 总经理的安全生产责任 （1）对公司的安全生产工作负领导责任，每月研究一次本公司的安全生产，工业卫生工作，针对问题，采取措施，保证安全。 （2）认真贯彻执行国家和本市有关安全生产，劳动保护法规并检查执行情况。 （3）在组织审批生产、基建等计划的同时，审批安全技术措施计划。 （4）对安全工作有突出贡献者给予表扬和奖励。 第七条 副总经理的安全生产责任 协助总经理做好所分管的安全生产管理工作，完成总经理布置的安全生产任务，总经理不 本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 在公司时，履行总经理的安全生产管理职责。 第八条 生产部长的安全生产责任 （1）认真贯彻执行公司有关安全生产，劳动保护的法规、规章、对保证本厂员工在生产工作过程中的安全、健康负全面责任。 （2）把安全生产的工作列入日常工作重要的内容，每月全面研究一次安全生产，工业卫生工作，针对存在问题，抓好安全工作。 （3）在编制安排生产计划的同时，编制安排安全生产，劳动保护措施计划，并把安全工作列入考核内容。 （4）组织并参加安全生产检查，对查出的事故隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。 （5）限期整改公司或有关部门查出的安全事故隐患。 （6）主持职工因工伤事故的调查，分析和制定防范措施，对造成重伤以上事故的责任者提出处理意见。 （7）组织对职工，尤其是新员工进厂时安全教育以及在生产过程中危险性大的特殊工种人员，进行安全生产教育和安全技术知识培训考核上岗。 （8）做好本厂女工的特殊保护工作。 第九条 车间主任的安全生产责任 （1）认真贯彻执行公司有关安全生产管理制度，对本车间员工在生产中的安全和健康负全面责任。 （2）在生产计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化，制度化，具体化，标准化。每周至少一次认真检查，分析安全工作，针对问题，及时采取具体措施，在保证安全的条件下进行生产。 （3）定期对员工进行安全教育，对特殊工种人员要经考试合格并领取操作证后，方准安排独立操作，对于新工人、调换工种人员，必须在其上岗工作以前进行安全教育。 （4）组织制定临时任务和设备大、中、小修的安全措施，经生产部长审查后执行，并负责现场指挥，确保安全。 （5）及时整改公司和上级部门查出的事故隐患，组织实施安全技术措施计划，不断改善劳动条件。 （6）发生员工因工伤亡事故时，要努力组织抢救，并尽可能保护现场，发现第一时间上报，并负责查明原因，采取防止事故蔓延的措施，并提出处理意见。 （7）做好本车间女工特殊保护工作。 （8）教育并指导本车间员工正确使用个人劳动防护用品。 第十条 线长的安全生产责任 （1）认真执行安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班（组）员工在生产中的安全和健康负责。 （2）根据生产任务，生产环境和员工思想状况等特点，具体布置安全工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。 （3）组织本班（组）员工学习安全生产规程，检查执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干，发现违章蛮干现象要立即制止。 （4）认真执行交接班制度，班长要经常检查不安全因素，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。 （5）发生工伤事故，要详细记录，组织全班（组）员工认真分析，吸取教训，提出防范措施，发生重伤、死亡事故，要组织抢救，保护现场，