常见不安全心理状态.pptVIP

* 测试公司 二〇一七年九月 常见的不安全心理状态 （从心理学分析） 1、侥幸心理 侥幸心理是支持违章作业者的主要心理原因。有这种心态的人不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识；也不是技术水平低，而大多数是“明知故犯”。由于侥幸心理在背后的支持，在他们看来“违章不一定出事，出事不一定伤人”。如果我们抱着这种心态去工作的话，迟早有一天事故会落在自己的头上。 几杯佳酿去上岗 头重脚轻腿蹒跚 心中尚思壶中酒 却忘眼前是深渊 2、麻痹大意，盲目自信 麻痹大意也是造成违章和事故的主要心理因素之一。有这种心理的人，在行动上表现为马马虎虎，大大咧咧，操作时不认真严肃。对安全工作明知重要，但日子久了往往只挂在嘴上，而在心里放松了警惕，觉的无所谓。这种心理经常在一些老工人身上出现，应该引起大家的重视。 女工进车间 不是去表演 秀发长裙配高跟 实在太危险 快去穿工装 再把平跟换 长发立在帽子里 精神又安全 3、逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心里品质，但如果和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会变成为逞能。在这种心理支配下，为了显示自己的能耐，使心理出现波动，产生冒险心理。这种人由于能力欠缺，注意力不集中,明知自己心境不好,身体不好而硬逞能，往往会头脑发热干出一些愚蠢冒险的事情来。 生产就象撑杆跳 沙坑软垫不能少 安措经费精简掉 生产定会摔断腰 生产就象撑杆跳 沙坑软垫不能少 安措经费精简掉 生产定会摔断腰 4、惰性心理 个别人在工作中总想省点力、省点时，为了贪图安逸，而忽视了安全的重要性。在实际工作中我们经常会看到嫌麻烦、图省事而违章作业造成事故的情况。例如有些人明知机器运转不正常，但也不愿停车检查修理，而是让它“带病”工作，埋下了事故隐患。 生产发展迈大步 就怕员工出事故 效益增长千百倍 安全不保都白费 5、逆反心理 有逆反心理的人，常表现为“你让我这样，我偏要那样”，“你说这样危险，我就不相信”，这种人容易出现违章蛮干、工作图捷径、有章不循、有令不止的行为。例如看见检查人员来了赶快戴上安全帽。检查人员一走，就不戴了。 此公地位高 身后有保镖 此公权力大 竟敢不守法 此公何处巡 去惹祸杀身 6、好奇心理 人人都有好奇心，对外界事物的好奇是人的天性，好奇心也并不是一件坏事，但如果因为好奇，而忽视了安全，做出一些不安全的行为就不好了。有的人违章就是好奇所致。这种心理经常在一些新工人、新人员身上出现，应该引起重视。 7、从众心理 很多人可能都有一定的从众心理，看见别人违章作业，或是看见大家都那样做，自己明知不对，但也照着做。在重要岗位上，明知自己这方面的工作不是特长，但顾及各方面的利益，考虑到反正就这一次无所谓，让干就干，给事故埋下了根源。例如，在生活中我们明知行人遇到红灯时不能过马路，但如果这时有许多人闯红灯，大家就都忽视了安全，跟着闯红灯。 人往高处观 身向井下掉 生产保安全 不能留死角 8、情绪波动，思想不集中 情绪波动大的人，容易受到社会、家庭、人事方面因素的影响，要么烦躁不安、思想分散、顾此失彼、手忙脚乱；要么喜悦、兴奋、手舞足蹈、得意忘形。前者和后者，都会影响他在工作中的注意力，引发生产安全事故。 * * *