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基于湖北省人力资本与经济增长关系实证研究 　　摘要：人力资本作为一种生产要素，在经济的发展中发挥着决定性的作用。本文利用最小二乘法，采用了道格拉斯生产函数形式，并新增加了人力资本投入变量，实证分析了湖北省1990-2011年人力资本对经济增长的贡献，结果发现湖北省人力资本的弹性系数为7.73。并且通过Granger因果检验发现，经济的增长可以促进人力资本质量的提高。最后在此基础上提出相应的政策建议。 　　关键词：人力资本；经济增长；OLS 　　一、引言 　　人力资本作为一种“活资本”，相比传统的物质资本具有创新性、创造性，具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力，因而能带来更大的增值空间。在后工业时期和知识经济初期的当今社会，对人力资本进行有效的投资和利用，就能为GDP的增长创造更高的贡献率。 　　1990-2011年，湖北省GDP持续稳定增长，但略低于全国平均水平，社会发展水平仅位于全国31个省市中间，是典型的中等发达地区，例如湖北省2011年创造国民生产总值19632.26亿元，同比增长13.8%，但国民生产总值总额仅占全国4.2%。另一方面，湖北省是中国的教育大省，截至2011年底，湖北省共有基础教育中小学1.01万所，各类在校学生567.75万，特别是高等教育在校人数高达134.03万，并拥有全国8所部属重点大学，稳居全国前列。然而如此众多的优秀人力资本，却没能为湖北省创造出与之匹配的国民生产总值，这不得不引起我们的重视和深思。虽然近些年来，湖北省政府公共财政支出加大了对教育的支持力度，积极推进教育信息化的进程，但社会软环境的欠缺，使得人才流失十分严重，人力资本回报率低下。因此，我们利用相关数据，对湖北省人力资本配置和经济增长的关系进行深入全面的实证分析，对于改善湖北省人力资本投入产出不成正比的现状，促进地区经济的高速发展，显得十分必要。 　　二、实证分析 　　1.变量、模型及数据的选取 　　本文采取的原模型是道格拉斯生产函数，具体的表达的形式为：Q=AKαLβ。其中Q代表产量，A代表技术水平，K和L代表资本和劳动两种要素的投入量，α和β分别表示资本的产出弹性和劳动力产出弹性，且α+β=1?? 　　本文研究的目的是为了估计人力资本对经济增长的弹性，所以加入人力资本投入的变量之后，模型变形为：Y=AKαLβSγ。其中Y表示经济发展水平，A表示技术水平，K、L和S一次表示为资本、劳动和人力资本投入量，α、β、γ表示资本、劳动、人力资本投入的产出弹性。 　　本文选取的时间序列数据来自《湖北省统计年鉴（1990-2012）》、《新中国50年统计资料汇编》，主要变量包括：地区经济增长、人力资本投入、劳动力存量和物质资本存量。 　　（1）地区经济增长。以湖北省历年GDP数值作为衡量地区经济增长的指标。这里我们的GDP采取的是以1952年为基期的数据，以消除物价的影响。 　　（2）人力资本投入。本文采取的是教育年限法来度量人力资本存量。王经营（2011）将劳动力分类，然后按照不同劳动力的人力资本特质对其进行加权求和，即得人力资本存量的公式。其表达式为：Ht=∑HEit*ht。 　　其中，i指学历层次，t指第t年，Ht为第t期人力资本存量；HEit为第t期第i学历 　　层次的劳动力数量；ht为第i学历层次的受教育年限。i=1、2、3、4、5，分别为大学专科以上、高中、初中、小学、文盲半文盲层次。各个层次的受教育年限的估算是文盲半文盲设为2年、小学毕业设为6年、初中毕业设为9年、高中毕业设为12年、大学专科以上毕业设为16年。 　　（3）劳动力存量。本文选用湖北省统计年鉴《（1990-2012）》的年末就业人数来衡量。 　　（4）资本存量。资本存量=固定资产净值+存货增加值。 　　①存货增加值。本文采取的是固定资产投资总额的三分之一作为存货增加值（李京文、钟学义，1998）。 　　②固定资产净值。本文采用的是目前普遍采用的戈登史密斯（Goldsmith）在1951年开创的永续盘存法来测算资本存量。其公式为：Kt=Kt-1*（1-δ）+It。 　　其中，t指第t年，Kt和Kt-1分别指第t期和第t-1期湖北省物质资本存量，δ指资本折旧率，Iit指当年固定资本投资总额。关于资本折旧率δ的确定，根据李京文（1998）将折旧率设定为：1978-1984为4.3%，1985-1989为5.2%，1990年之后为5.6%；基年物质资本存量K的确定，本文则是参照的朱翊敏，钟庆才（2002）假定初始固定资本存量在1978年全部形成，且1978年的固定资本存量总额相当于当年国内生产总值的3倍。 　　2.实证检验 　　（1）单根检验。由于原序列是时间序列数据，如果不平稳，则会导致OLS回归是伪回归，这里首