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加快技术进步是应对劳动力成本上升根本出路 　　摘要：受存量农村剩余劳动力和新增劳动力数量下降的影响，近年来，以农民工为主体的普通劳动力工资持续上升，对我国制造业企业的影响越来越大。由于劳动力成本上升是不可逆转的大趋势，政府和企业应携起手来，以提高劳动生产率为中心，鼓励和引导企业加快技术进步，加强培训，改善管理，调整布局，构建新的竞争优势。 　　关键词：劳动力成本；上涨趋势；策略；技术进步 　　中图分类号：F124.3 文献标识码：A 　　文章编号：1007—7685（2013）09—0008—04 　　近年来，以农民工为主体的普通劳动力工资持续上升，对我国制造业企业的影响越来越大。由于劳动力成本上升是趋势性的，这种影响将会长期存在。政府和企业必须携起手来，加快转型发展，积极应对劳动力成本上涨的影响。 　　一、我国劳动力成本上升情况及其对企业的影响 　　（一）我国劳动力成本上升情况 　　进入新世纪后，我国劳动力成本持续上涨，而且呈加快上涨的趋势。2001～2010年全国城镇单位就业人员平均工资（以下简称平均工资）从10834元提高到36539元，年均名义增速为14.6%，年均实际增速为12.4%。这反映出，进入新世纪以后，我国劳动力成本整体呈现出较为明显的上涨趋势。其中，制造业就业人员年平均工资从2001年的9891元提高到2010年的30916元，年均实际增速为11.1%，但不同行业的差异较大。综合考虑行业平均工资年均增速水平差距，以及2005年前后两个阶段增速变化情况，可将30个制造业行业劳动力成本上升情况划分为三类： 　　第一类是劳动力成本快速上涨的行业，是指2005—2010年平均工资年均实际增速大于11%，且2005年后工资上涨有加快趋势的行业，共有7个，分别是：饮料制造业、农副食品加工业、废弃资源和废旧材料回收加工业、纺织业、非金属矿物制品业、木材加工及木竹藤棕草制品业、食品制造业。 　　第二类是劳动力成本中速上涨的行业，是指2005～2010年平均工资年均实际增速小于11%大于10%，或者年均实际增速小于10%但2005年后工资上涨有加速趋势的行业，共有18个，分别是：有色金属冶炼及压延加工业、通信设备计算机及其他电子设备制造业、化学纤维制造业、纺织服装鞋帽制造业、印刷业和记录媒介的复制、电气机械及器材制造业、文教体育用品制造业、造纸及纸制品业、化工原料及化学制品制造业、专用设备制造业、交通运输设备制造业、通用设备制造业、医药制造业、橡胶制品业、塑料制品业、家具制造业、仪器仪表及文化办公用机械制造业、工艺品及其他制造业。 　　第三类是劳动力成本低速上涨的行业，是指2005—2010年平均工资年均实际增速小于10%，且2005年后工资上涨有减速趋势的行业，共有5个，分别是：皮革毛皮羽毛（绒）及其制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、石油加工炼焦及核燃料加工业、烟草制品业、金属制品业。 　　（二）劳动力成本上升对企业的影响 　　伴随着人工成本的大幅上涨，企业的缺工情况和招工难问题日益突出。中国企业家调查系统的调查显示，“人工成本上升”是当前企业经营中遇到的最主要困难。据4015位企业家参加的中国企业家调查系统2012年年度问卷跟踪调查显示，关于当前企业经营中遇到的最主要困难，选择“人工成本上升”的占75.3%，排在所有十九个选项的第一位，而且是连续三年排第一位。从不同地区看，长三角地区和珠三角地区企业人工成本上涨幅度要高于京津冀地区企业；从不同规模看，中型企业人工成本上涨幅度要高于大型企业和小型企业；从不同经济类型看，外资企业人工成本上涨幅度要高于国有企业和非国有企业；此外，出口型企业人工成本上涨幅度要高于非出口型企业。 　　进一步看，劳动力成本上涨对企业有两种效应：一种是成本增加效应，在其他条件不变的情况下，劳动力成本上涨会增加产品的单位成本；另一个是技术进步效应，企业为应对成本上涨，往往会加大设备和技术投资，提高劳动生产率，这又会降低产品的单位成本。劳动力成本上涨对企业成本的影响，取决于这两种效应的大小。如果成本增加效应大，即劳动力成本上涨速度快于劳动生产率上涨速度，企业成本就会上涨；如果技术进步效应大，即劳动生产率上涨速度快于劳动力成本上涨速度，企业成本不会上涨，甚至可能下降。因此，不同行业、企业劳动生产率上升速度不一样，对劳动力成本上涨的消化吸收能力也不一样。有关研究表明，非金属矿物制品业、化学纤维制造业、交通运输设备制造业等行业劳动生产率上升较快，劳动力成本上涨对行业的影响相对较小；而纺织服装鞋帽制造、家具制造等行业的劳动生产率上涨较慢，劳动力成本上涨对行业的影响要大一些。 　　二、我国劳动力成本快速上升的成因和趋势 　　（一）我国劳动力成本快速上升的成因 　　1.农民工工资上