抓好文化建设两个结合.docVIP

抓好文化建设两个结合 　　文化建设的实践证明：只有文化建设与党建工作、行政工作相结合，才有鲜活的载体，才能充分彰显文化特色。下面以长江宜昌航道工程局为例，谈谈如何结合文化建设的阶段性特征，抓好文化建设的两个结合。 　　抓好文化建设与党建工作的结合 　　思想政治教育与文化塑造结合，可以凝聚宜航精神。把思想政治教育与文化的塑造融合在一起，为单位发展提供思想保障。通过入党积极分子培训、上党课、专题讲座、参观学习等形式，加强党员党性教育的同时，组织党员学习文化的使命、愿景等核心理念和规章制度、行为规范以及服务、安全、廉政、质量、经营等理念，用核心价值观武装广大党员，使之树立正确的世界观、人生观、价值观，领悟宜航文化；同时，通过党员的先进模范作用，带动干部群众对宜昌航道工程局的核心价值观和经营等理念内化于心、外化于形，使其在文化思想上认同、行为上自觉。教育职工把追求个人发展同单位共同发展，创造财富与服务社会的服务理念融合起来，形成团结向上的精神风貌，为该局提供持续发展的精神动力。 　　发挥党员模范作用与提高职工素质结合，可以加快文化落地。通过开展党员示范岗、青年文明岗、青年岗位能手、岗位练兵、技术比武等活动，带动全体职工互相学习，形成“人人学先进”、“人人争先进”的良好氛围，使党的优良纪律与文化观念深入人心，职工的综合素质可以得到提高和完善，培养人才的机制得以不断深化，有力地支持文化的建设与发展，加快文化的落地生根。 　　开展组织生活与传播宜航文化结合，可以激发宜航活力。党的组织生活以及文化的传播，需要借助良好的平台。把党组织开展的组织生活与文化的传播、渗透有机结合，在党支部开展“三会一课”组织生活中融入文化内容，通过党组织平台开展文化宣传。通过开展演讲、辩论、征文、知识竞赛；篮球、摄影、书画等文体活动，加强相互交流，增强向心力和凝聚力，在潜移默化的过程中理解党的方针、政策和内化宜昌航道工程局的文化理念。党组织生活与文化传播互为载体，既增强了党建工作的生动活泼性，又提高了文化建设的实效???，激发职工的创造活力。 　　创建精神文明与践行宜昌航道工程局文化结合，可以加速该局发展。该局在追求生产经营效率的同时，注重塑造单位的良好形象。一方面深入地开展创先争优的氛围，激发广大群众的积极性，激发他们的干事热情和团队意识，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，不断推动文化由理论到实践的飞跃。把开展党员先进性教育活动与宜昌航道工程局文化宣贯进行有机结合，通过党组织和党员的先进性带动广大职工追求先进性，在宜昌航道工程局形成争创先进、进位超越的良好氛围，促进生产效率和工作效率的提高。另一方面通过岗位培训、树立典型等方式，增强全体职工的自立意识、竞争意识、效率意识、主人翁意识、创新意识、服务意识，以提升思想境界，提高职工的归属感和自律能力，从而实现职工价值升华与该局事业蓬勃发展的有机统一，加速该局的科学发展。 　　总之，把党建工作与文化建设有效结合，发挥党组织优势，使文化在潜移默化中得到培育，使职工内心认同宜昌航道工程局文化精神，加快文化落地；同时将党建活动与文化建设相结合，变生硬的灌输式党建教育为活泼的互动式引导，可以创新党建工作的方式方法，拓宽党组织发挥作用的途径，增加党建工作的人本化管理，从而达到文化建设和党建工作协调发展的良好局面。 　　抓好文化建设与中心工作的结合 　　抓好文化建设与中心工作的结合，重点是树立宜航精神。树立宜航精神，既是文化建设的重要内容，也是推动文化建设的重要措施。一个企业树立起好的企业精神，就会形成无形的感召力和凝聚力，增强竞争力。 　　宜昌航道工程局的精神是“自强、拼搏、开放、创新”，自强是力量之源，我们就是要树立克难制胜的信念，鼓足干劲，苦练内功，敢为人先，以大无畏的气概和如火的激情投入到激烈的市场竞争中，在航道事业的发展中提升、壮大自己。 　　拼搏是进取之源，面对激烈的市场竞争，宜昌航道工程局必须拼搏，在拼搏中获得份额，在拼搏中争取项目，在拼搏中锤炼人才，在拼搏中做大做强。 　　开放是活力之源，应具备开放的心态和视野，以包容的胸襟立于潮头，敢于接受新的发展理念，敢于引进新的先进技术，敢于尝试新的交流合作，广交四海朋友，实现资源共享，追求合作共赢。 　　创新是发展之源，它是长盛不衰的动力，在创新中生存、壮大，只有坚持在管理理念、经营方式、技术手段等各个方面的创新，才能不断进取、勇攀高峰。 　　树立“宜航精神”，目的是培养职工身在宜昌航道工程局，就要关心、建设宜昌航道工程局的意识，从而达到统一思想、增强信心、明确目标、推动中心工作的目的。 　　抓好文化建设与中心工作的结合，重点是职业道德教育。职工是文化建设的主体，职工素质的高低，直接关系到文化建设的进程。多年来，宜昌航道工程局一直把职工教育