企业管理北京西点训练营员工军事训练.pptVIP

在正式的西点训练营训练结束之后，培训顾问和“培训教官组”成员会根据学员的参训情况，提供如下后续服务，以保证培训效果的长久保持。 对本次训练进行总结与评估，呈交课评或结训报告；作满意度调查。 两周内派培训顾问或教官前往参加参训学员的总结大会。（视企业要求） 教官一年内会以线上沟通、拜访、邮件、短信激励等形式与参训学员保持联络，以巩固培训效果。 训练后续服务 服务体系—— * 北京西点训练营简介——成功案例 * 北京西点训练营简介——成功案例 * 北京西点训练营简介——成功案例 * 北京西点训练营简介——成功案例 * 北京西点训练营简介——成功案例 * 通过军事拓展训练后参训员工的如下素质和意识将得到提高：积极主动的沟通精神;深刻领会执行力的重要性;开放自我，换位思考;面对变化的正确管理方法;对团队具有高度的责任感;富于创新精神、主动求变;欣赏他人，鼓励他人，赞美他人，信任支持他人;凝聚人心，提高团队战斗力。 * 我们的使命 为客户打创一支执行力最强、凝聚力最强、战斗力最强的特种部队！ 为客户发展助力，成为客户企业的充电器、加油站！ * * 中国军事拓展训练第一品牌 邮 箱:717256036@ 电 话传 真:010联系人:梁海东 * 新员工训练介绍 作风就是效率！ 教育训练是回报最大的投资！ ……不经历艰难困苦，就没有资格享受幸福！ 只有经过训练才能具备能力，没有经过训练的员工是企业最大的成本；承诺是 改变态度的开始，员工执行就是完成任务，优秀就是不断自我升级；军事拓展训练 是最真实的实战训练 ，是训练协作，达成高效的最直接、最有效的唯一方法。 * 友情提示 新员工训练营介绍只作为制作方案的参考依据,不作为训练时的具体实施方案。具体实施方案的制作是由教官组对企业进行深入了解和剖析后，根据企业的要求和存在的问题，有针对性的制作详细的训练方案。 * 北京西点训练营是一家致力于“军事管理商业化应用” 理念研究和推广、青少年素质训练、军事拓展训练的 专业机构；是中国企业精英的摇篮；是素质训练最好 的学校；是近在身边的西点军校。西点训练营相信， 人才是可以被训练出来的，只有通过训练，才能把 知识转变成能力，只有通过训练，才能知行合一，学 有所用. * 1、自由散漫，组织纪律性差； 2、自我意识强，以自我为中心，不能正确对待批评； 3、沟通意识淡薄，不能理解和体谅别人； 4、对企业文化淡漠，不容易接受企业文化； 5、心态浮躁，不安心本职工作； 6、拖延懒惰，总为没有完成好工作找借口，找理由； 7、责任心不强，完成任务只求过得去，不求过得硬； 8、团队协作的意识差，总想索取，不想付出。? 新员工存在的问题 * 1、工作效率低，管理成本高，各种问题层出不穷； 2、自我意识强，成长缓慢，成为企业木桶原理中的短板，会影响企业整体效益递增，影响企业整体发展的速度； 3、不及时沟通，问题不能及时得到解决，产生问题积压。导致问题重复出现。企业就会错失发展良机； 4、思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，团队凝聚力不强。导致公司整体效益下滑； 5、心骄气躁，自以为是，影响整个团队的土气和凝聚力。成为害群之马； 6、拖延找理由找借口，导致企业战略战术流产，贻误战机，错过公司发展良好机会； 7、工作标准低下，影响公司整体形象。关键时候失误，可能造成公司致命损失； 8、员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力。 新员工存在的问题给企业带来的危害 * 实战练高效 细节训优秀 挫折练团结 严格训作风 任务训执行 艰苦练意志 承诺训态度 当兵练做人 * 执行能力 任务训执行 执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。员工执行就是完成任务！员工没有做事的能力，一切都是空想！以任务为导向，训练员工没有任何借口的执行能力。　 * 优秀能力 细节训优秀 “泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。优秀就是不断自我升级！提倡注重细节、把小事做细，注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，就是一个员工一定要具备的优秀能力。 * 适应能力 承诺训态度 一个人的能力有大小，但关键要看认真专注的做事态度。在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度，这样才能承受各种压力，适应