复旦大学管理心理学PPT__第五章人的需要【管理学经典】.pptVIP

* * 人们的总需要 合理的需要 不合理的需要 一时解决不了的需要 当前能解决的需要 靠组 织帮 助解 决的 需要 靠同 志帮 助解 决的 需要 不 现 实 的 需 要 不 正 当 的 需 要 靠自 己努 力解 决的 需要 创造条 件逐步 解决并 做好解 释工作 采取 措施 予以 支持 教育引导 # 人的总需要综合分析 需要一定导致行为？ 需要 行为 目标 动机 直接动力 原动力 （一）动机的含义及功能 动机是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。动机是一种内部的心理过程，不能直接观察，但可通过任务选择、努力程度、对活动的坚持性和言语表达等外部行为间接推断出来。 从动机和行为的关系分析，动机是指引起个人行为，维持该行为，并将此行为导向某一目标的过程。 第三节 人的动机 动机是推动人从事某种活动的内部动力。 动机是一种内部刺激，是个人行为的直接原因。 动机为个人行为提出目标。 动机为个人行为提供力量。 动机使个人明确其行为的意义。 动机的功能 引发功能：动机引发行为，充当行为的直接原因。 导向功能：使有机体的行为指向一定目标进行和发展。 强化：由于行为带来有利结果而使行为的努力程度、出现频率得以巩固和增强，或因为行为导致的不良后果而使行为受到抑制。