贯彻落实科学发展观与“三重一大”集体决策制度思考.docVIP

贯彻落实科学发展观和“三重一大”集体决策制度的思考 （国电阳宗海发电有限公司 雷董俊） 以胡锦涛总书记的新一届中央领导集体，从新世纪新阶段的实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，明确提出了要牢固树立和认真落实科学发展观科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是推进社会主义建设必须长期坚持的指导方针贯彻落实科学发展观，坚持在党的领导下推进国有企业的改革发展，确保国有企业的社会主义方向，努力把国有企业做强做大，增强党执政的阶级基础和物质基础“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”的制度“三重一大”能否真正做到集体决策直接关系到党风廉政建设责任制的落实加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平大力加强国有企业领导班子建设，努力把国有企业领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。增强 建立健全制度建设是基础。要根据企业实际，本着灵活性和原则性，掌握好尺度，详细规定涉及企业“三重一大”问题的涉及内容，不留死角和空白。我们也要注意不能事无巨细均要集体决策，这样会造成领导人员的集体不负责，影响企业经营管理活动的及时性和有效性。同时要针对国有企业改革发展的新问题和新情况，不断完善和健全“三重一大”集体决策制度体系。 认真执行集体决策制度是关键。再完美的制度执行不到位也是一纸空文，“三重一大”集体决策制度主要靠执行，在执行中体现民主集中制原则，在执行中发挥集体智慧。党政主要领导要事前通气或在决策前就决策议题协商一致集体研究决策，在进行了深入调查、可研、论证的基础上进行会议研究决策，在决策过程中要注意留下可追溯的书证，对参加决策人员、决策事项、决策过程、决策结论等情况要以会议通知、记录、纪要、决定等形式留下文字性资料。 确保制度监督到位是保证。国有企业应定期对“三重一大”集体决策制度进行监督检查，及时发现执行制度中存在的问题，对违反“三重一大”决策程序的行为进行制止和纠正，造成后果的应实行责任追究，有效规避市场风险，避免企业改革、发展和用人用款等方面出现大的失误。 “三重一大”集体决策制度将有利于督促企业健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系，形成相互制约又相互协调的权力运行机制，并从体制上构建和完善惩治和预防腐败体系，确保企业领导人员特别是主要领导人员正确履职、规范用权，促进企业又好又快地发展