客户薪酬管理咨询需求调查表.doc

客户薪酬管理咨询需求调查表 客 户 情 况 公司名称 企业性质 公司成立日期 行业属性 员工人数 经营范围 年收入（元） 法人代表 主要联络人 联络人所在部门 职务 联络人E-mail 电话 传真 联络人手机 公司网址 http://www. 需求调查 1．公司导入的主要目的 (( 解决分配不合理的问题； ( 解决薪酬结构僵化的问题； ( 确定合理的市场化的薪资水平； ( 提升薪酬福利系统的内部激励能力； ( 提升薪酬福利系统对外部人才的吸引能力； ( 设计新的符合战略需求的薪酬福利系统； ( 完善分配机制，有效理顺内部责权利关系； ( 解决薪酬与绩效管理系统的接口问题； ( 激活员工队伍，改善激励机制，全面提升工作效率； ( 压缩薪酬成本； ( 解决薪酬福利系统中的违反法律法规的问题； ( 其他： 。 2．公司目前( 年薪制薪酬结构 ( 结构制薪酬结构 ( 计时制薪酬结构 ( 计件制薪酬结构 ( 协议制薪酬结构 ( 项目制薪酬结构 ( 提成制薪酬结构 ( 固定工资 ( 其他： 。 3．贵公司导入管理咨询项目的时机 ( 其他： 需求调查 4．贵公司现状描述 ．初步咨询需求( 薪酬福利现状的调研诊断与分析； ( 薪酬课程培训 ( 解决高级管理人员的薪酬福利问题； ( 解决中层管理人员的薪酬福利问题； ( 解决生产人员的薪酬福利问题； ( 解决技术人员的薪酬福利问题； ( 解决全体人员新的薪酬福利系统； ( 建立薪酬福利管理手册； ( 其他： 。 本项目涉及范围包括： 部 门： ； 职 位 数： ； 员工人数： 。 6．咨询方式选择 ( 期望在2个月左右完成； ( 期望在3个月左右完成； ( 期望在4个月左右完成； ( 常年顾问服务； ( 其他： 。 7． 贵公司期望本次咨询费用最好在 □20元万以下 □20-40万元 □40-60万元 □60-100万元 □100万元以上 □其他_________ 注：我公司将根据您期望的咨询费用为您建议咨询服务内容、方式及咨询服务目标等，具体在我公司为您提供的项目建议书中体现。 8． 9．( 企业文化； ( 组织架构和岗位设计； ( 绩效考核； ( 人力资源管理系统优化和再造； ( 其他 注：我公司可提供的其他管理咨询服务项目，可到网站查询 备注 填表须知 1．对选中项或选择“是”的条目请用 “(” 或“(”来标明； 2．请在需求调查栏中根据企业情况选择,如无符合选项请在“其它”栏说明； 3．请详尽填好后尽快反馈回卓质管理咨询公司，以便我们确立下一步工作。 济南 网址： 邮箱：sdzhuozhi@163.com 　 　电话：0531 协助石家庄神威药业股份有限公司实施?°阳光之路?±企业文化工程项目建议书?a?a中国首部企业文化白皮书由此诞生 济南卓质管理咨询有限公司 Ji nan Zhuozhi management Consulting