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创新企业厂务公开民主管理工作探讨 　　实行厂务公开民主管理是现代企业管理的重要特色和优势，是建立现代企业制度的必要措施，是推进国有企业政治文明的有效手段，是全面贯彻科学发展观的重要体现。通过创新厂务公开民主管理工作对于促进企业决策更加科学，推动企业管理更加透明，确保民主监督更加到位，使职工参与管理更加积极具有十分重要的历史现实意义。 　　一、实行厂务公开民主管理构建和谐社会的重要意义 　　实行厂务公开民主管理是推动社会主义政治文明的重要形式，其实质是推进国企基层民主政治建设，保障和落实职工群众当家作主的民主权利，这集中反映了我国企业民主管理的特色和优势。深化厂务公开民主管理，用和谐营造幸福，有利于促进企业发展先进生产力和先进文化，最终最大限度地实现好广大职工群众的根本利益。 　　（一）实行厂务公开是建立和谐社会的客观要求 　　我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公开正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。民主政治是和谐社会的基石。社会的和谐发展，离不开社会的公正和公平，而社会公正和公平正是建立在社会公开的基础上的。国企是社会的细胞，国企的改革、发展、稳定，离不开国企内部建立公开透明的民主法治机制。国有企业中人与人之间的和谐相处，要靠公开公平公正来维持。清正兼洁是和谐社会政治文明的重要标志，只有政治文明才能建设和谐社会。厂务公开正是从源头上为搞好国企民主法制建设提供保障，是国企民主管理和国企政治文明不可缺少的重要条件，是推进国企和谐社会的建设重要基石。 　　（二）实行厂务公开是全心全意依靠工人阶级的重要内容 　　充分调动广大职工的积极性和创造性，进一步发挥工人阶级主力军作用，建设“幸福南网”。工人阶级是我们党的阶级基础，是社会主义国家的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针。坚持以人为本，这是科学发展观的本质和核心。厂务公开的意义在于，它从落实广大职工对生产经营管理事务的知情权入手，吸引职工群众全人员、全方位、全过程地参与国企的民主决策、民主管理和民主监督。实行厂务公开有利于推进国企管理的科学化和民主化，调动和发挥广大职工的主人翁积极性，密切党与国企职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位。 　　（三）实行厂务公开是国企反腐倡廉的必要举措 　　提高反腐倡廉建设科学化水平是加快“幸福南网”建设提供坚强的保证。公开是民主的基础，没有公开就难于进行有效的监督。对国企领导人权力运行监督的不完善、监督的不到位，是国企腐败现象发生的重要原因。厂务公开的实质在于实行职工群众的民主监督，同时加强国企内部的监督，并与党内监督、行政监督、社会监督、舆论监督等其他方面有机地结合起来，形成国企内部配套完善的监督体系，更有效地吸引和动员广大职工都来关注企业发展。职工群众的监督不是对国企领导人充分行使职权的一种束缚，而是对国企领导人更有效地依法行使职权的一种保护，也是一种更高层次的相互沟通、相互合作、相互支持。 　　（四）实行厂务公开是企业民主管理的有益探索 　　建立职代会职工代表日常参与民主管理制度。职工代表也可以通过其他形式，参与日常民主管理。职工代表可以列席本单位生产经营方面的专业会议，随时了解和掌握生产经营情况，便于开展民主管理工作；职工代表也可以通过参加集体协商会议或参与厂务公开活动参与日常民主管理；职工代表要围绕企业生产经营目标，积极组织和带领职工，参加群众性经济技术创新工程活动，为企业的发展献计献策；职工代表要积极宣传贯彻企业职代会的精神，努力做好本职工作，发挥好骨干带头作用，积极完成职代会交办的各项任务。职工代表参与日常民主管理的重要任务是掌握第一手情况，对企业的各项工作给予真实客观的评价，为企业经营者做出科学决策提供重要参与依据。这就要求职工代表必须坚持实事求是的原则，必须部在科学发展的高度，不断创新工作的方式与方法，建立健全社会主义法制，完善社会主义民主，才能真正构建社会主义和谐社会。 　　二、确保将厂务公开民主管理贯穿于企业全过程管理中 　　（一）将厂务公开民主管理制度结合在职代会工作中 　　职工代表大会是企业法人治理结构的重要组成部分，是厂务公开的主要载体和渠道。为了更好地发挥职代会作用，我们进一步建立健全了专门工作委员会活动制度。职代会闭会期间，专门工作委员会在工会主持下，除了参与企业生产经营、改革发展的重大事项和涉及职工利益的重大方案制订，以及针对公司每个阶段的重点、难点、热点问题进行调研活动外，还要按照公司“厂务公开制度实施办法和工作运行表”中所指定的公开内容，对有关单位和部门进行检查监督，并向职代会报告。我们建立了领导干部与职工代表恳谈制度和经理民主管理联络员制度。 　　（二）将厂务公开民主管理结合在现代企业产权制度中