黑河市劳动就业训练中心公开招聘工作人员方案.docVIP

黑河市劳动就业训练中心公开招聘工作人员方案 根据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑市办文字[2008]3号）文件规定，结合黑河市劳动就业训练中心工作需要，制订本方案。 一、单位简介 黑河市劳动就业训练中心成立于1987年1月，隶属于黑河市劳动就业局，自收自支事业单位，主要承担黑河市市直有就业愿望人员及下岗失业人员的就业和再就业培训、创业培训、劳动力转移和劳动力输出培训等相关培训工作；并负责职业技能鉴定所工作。 二、招聘计划 面向黑河市城区公开招聘：俄语专业1人、计算机专业1人、中文专业1人。 三、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开、平等、竞争、择优录取的招聘原则。 四、招聘条件 （一）基本原则 1、思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神； 2、工作态度积极，事业心和责任心强，具有良好的开拓创新精神； 3、具有岗位所需的专业条件。 4、身体健康。 （二）岗位条件 公开招聘的3人应具备全日制本科以上学历；年龄28周岁（1980年11月1日以后出生）以下。 五、招聘程序 （一）制定招聘方案 （二）发布招聘公告 （三）报名和资格审查 报名者持本人身份证或户口簿、毕业证书原件和复印件，以及近期1寸照片2张。 报名时间：2008年 12月 10 日至 12 月 13 日，每天上午9：00-11：00，下午14：00-16：00。 报名地点：黑河市人力资源和社会保障服务大厅 咨询电话：8272077 联系人：常主任 根据用人单位的岗位要求，由招聘工作小组对应聘人员资格进行审查核实，确定符合条件人选，发放准考证并通知考试。 （四）考试 根据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定，报名人数与招聘人员之比原则上不能低于3：1。考试形式为笔试和面试两项，笔试的内容分为公共基础知识和应聘岗位工作需要的专业知识；笔试成绩由高分到低分，按招考职位人数1：2的比例确定面试人选。面试的主要内容是：测评应聘人员理论素质、思维能力、创新能力、表达能力以及与岗位相适应的专业知识和工作技能等方面的内容。面试实行当场评分、当场亮分，面试低于60分的不予聘用。 笔试、面试时间地点另行通知。 （五）考核 根据应聘人员的综合成绩以及黑河市劳动就业训练中心的岗位要求，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，确定拟聘人选，在黑河人事编制信息网进行公示，公示期为7个工作日。 （六）聘用 公示期满无异议的人员，按干部（人事）管理权限办理相关聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 （七）相关待遇 被正式聘用后，享受国家事业单位人员相关待遇。 六、招聘工作小组成员 组 长：于宝中 副组长：富荣棋 成 员：常德军 张伟 宋伟 七、本方案由黑河市劳动就业训练中心负责解释。 黑河市劳动就业局 二00八年十一月四日