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对做好企业思想政治工作探讨 　　摘要：随着我国社会经济的不断发展，做好企业思想政治工作已成为企业长期稳定发展最重要的因素。本文从企业思想政治工作现状及存在的问题出发，分析新时期如何做好企业思想政治工作。 　　关键词：企业；思想政治工作；探讨 　　Abstract: With the continuous development of Chinas social economy, do a good job of Ideological and political work in enterprises has become the enterprise long-term stable development of the most important factors. This article is based on the current situation of the ideological and political work in enterprises and existing problems in the new period, how to do ideological and political work. 　　Keywords: enterprise; ideological and political work; discussion 　　 　　中图分类号：D412.62 　　企业的成长离不开人，好的员工是企业重要的基石，因此企业管理离不开对人的管理。影响员工思想政治行为的最直接因素就是管理，因此思想政治工作要融入到企业管理中才能增强其主观能动性，才能更贴近企业生产实践和员工，并且充分吸取广大员工在生产过程中创造出来的精神财富，用来丰富思想政治工作的内容，提高员工工作的积极性。 　　一、企业思想政治工作现状及存在的问题 　　（一）员工的思想和价值观发生转变 　　就现在来看，多数的干部职工属于工作多年的人员，他们在工作岗位上具有很多的实践经验等，思维也比较的开阔。传统的爱国思想以及改革开放和现代化建设的思想观念等是这些干部职工的主流思想，但是随着社会的发展以及社会主义市场经济的形成，新的思想新的价值观观念深入到社会生活的每一个角落，也在每时每刻影响着企业的每一个员工，改变着他们的思想观念。在这种背景下，一些员工的人生观、价值观渐渐地发生变化，也滋生出了许多的不良的思想，如享乐主义，金钱至上，一味地追求经济利益等等，对员工思想造成影响。 　　（二）员工的思想多样化、复杂化 　　科技以及信息技术的迅速发展已经改变了我们传统的信息接收以及传播方式，扩大了我们信息获得的渠道，而且信息量的加大以及更新速度的不断推进，企业员工的信息接收也在不断的扩大，高新技术的发展为我们开展思政工作提供了一定的方便，但是同时也使得一些不良的信息迅速传播，这样使员工的思想状况呈现出多样化、复杂化。科技是一个客观的事物，它本身不具有一定的选择性，这就使得网络信息传播表现得很混乱，再加上现在的企业员工以及干部对于思政工作的内在需求是不那么强烈的，所以，客观地看，在这很大程度上 　　加大了开展思政工作的难度。 　　（三）企业党建思想政治工作被弱化 　　在一些国有企业中，思想政治工作急功近利倾向明显，只谈生产不顾思想教育的现象时有发生，如此一来，造成对职工的系统教育普遍不够重视。有些领导干部有这样的思想：“现在我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做。”至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题，应该由学校和社会来进行。但是，在当前经济形势极为严峻，社会条件较为复杂的情况下，特别是党员干部队伍也存在综合素质参差不齐的问题，强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育，引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而坚定理想信念。理顺情绪，化解矛盾．凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。 　　（四）缺乏高素质的人才 　　目前，有些企业党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。其次，管理人员能力不强，相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质，都存在不足，再加上相关的培训教育没有跟上，有用人才流失．行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。 　　（五）企业思想政治工作不够深入 　　近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些同志只满足于做份内的事，工作积