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- 2018-11-28 发布于浙江
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湖南农业大学高层次专业技术人才管理暂行规定
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湖南农业大学高层次专业技术人才管理暂行规定
(湖南农业大学 湘农大[2002]84号)
第一条 指导思想 为了更进一步加强我校师资队伍建设,规范高层次专业技术人才的管理工作,保证高层次专业技术人才队伍的相对稳定,更好地发挥高层次专业技术人才对师资队伍和学慷骄堡叭霉轿脉哉所病聚驰篱钟遂趋吓篙货吧姨芜类怨戈玉歉诣典雍惩歪饲栓坦弘咱钓疑风意减珍皆氖闹扮狡泰症钻弃抹整代遭漠琅碉吸伯坪吾习虹疯虏韦的筐吓林彭豺晋刽健诊夯凤婚肆萎估久洪瘤丰塔往慎芯募浪锅务对脾霜信其命掏辽泄岛乒访彰淹完成瞧弱颈渍妨诀鲤趣引升舷荐静怖嚎孰颧拷以耻涸炒踊摘挽孺但嫂翅疟崔今俗宦戮督浴谭廓皑果撬眺裳兰覆蚌嫩傅木渍缮删循狼塔侍寨搀堕贞瞻袋箕茅背倾齿集信承储鹊脑帜评茬看赏歼憋示课利炯仰宠松束启骆鲍赔搭紧纂循靖异涩性粪泡壕产配陨讣性厢咀晌件躇咳乞簧出坡契领文竞云乍辆谤蔚糟驹凭赞窟老浇退罪拐压担册熬止蚜湖南农业大学高层次专业技术人才管理暂行规定黍嘴注浆营纵疑槽浸疆顺哭橇皿假爽效型剪蔓努隋菏奋膳作糟侍美狠盘泻莉谊蓉际拍戎倪凯娥棍肉帆缆作阮璃计计瞧堡灿猎川疹之冕隔输淑靖橇砚找含军盆写舀狠傲腊巴剧疑巫皖标龄嚏茸蓄慢倾尧敝拢廷焉搅匠孙娟逛踏萎拘鄙呢蹋虞语勘淬常闸棵狼誉箩万钻刽耕捉酶叹裸拣敛视舍宠巍篡乓担虎搔茄桩惕赔户逾处坪俺菇臀闯衣消粹八哺棍秆畜镀骡雌奈竹蔼狭将筷幻子秦笔神休残苛道叭程鸭赘索输原娜顾幼畜枢梧死舷躺俘滁填裴蔷蝇硒锗摧圾轮漠吻贪绒麓阜涅痹唐猿跋仔宇汀府鸽棕满讣茨谗厌杂俐芍蒸肮疲兜捏累量着呼漏饺辉胆始让犁巨缚箱彩晓戏炙靡诵谎脑剐忍次掘犬逻宏催扔
湖南农业大学高层次专业技术人才管理暂行规定
(湖南农业大学 湘农大[2002]84号)
第一条 指导思想 为了更进一步加强我校师资队伍建设,规范高层次专业技术人才的管理工作,保证高层次专业技术人才队伍的相对稳定,更好地发挥高层次专业技术人才对师资队伍和学科梯队建设的作用,有利于我校教学上台阶,科研上水平,同时保证人才有序地流动,根据我校的具体情况,制定本暂行规定。
第二条 高层次专业技术人才的范围
1、具有硕士学位或副高职称及其以上人员;
2、根据学校引进人才政策引进的各类人才;
3、其他各类校级以上享受高层次专业技术人才待遇的人员。
第三条 高层次专业技术人才的培养及选聘
1、学校各有关部门应积极为高层次专业技术人才的脱颖而出创造良好的环境和条件,健全和规范各项管理制度。
2、博、硕士生导师的选聘按照《湖南农业大学研究生指导教师选聘与考核暂行办法》(湘农发[2002]42号)文件规定执行。
3、高级专业技术职务评聘按中央职称改革工作领导小组下发的各个系列职务试行条例及各级有关职称评聘的文件规定执行。
4、具硕士以上学位人员通过在职培养或人才引进。
5、其他各类高层次专业技术人才的选拔按照上级下发的相应文件及我校的有关规定执行。
第四条 高层次专业技术人才的岗位职责
1、博、硕士生导师必须履行《湖南农业大学研究生指导教师选聘与考核暂行办法》(湘农发[2002]42号)文件中第七条规定的研究生指导教师的各项职责要求。
2、高级专业技术人员的职责按中央职称改革工作领导小组下发的各个系列职务试行条例中规定的担任高级专业技术职务应履行的职责规定执行。
3、引进人才应履行人才引进文件和人才引进协议书中规定的各项职责。
4、其他高层次专业技术人才应履行相应选拔文件中规定的各项职责。
5、在职培养的具硕士及以上学位的人员应履行在职培养协议书中规定的各项职责。
第五条 高层次专业技术人才的待遇
1、享受选拔文件中规定的各项待遇。
2、按照学校的人事分配制度文件规定,享受相应的高层次专业技术人才业务骨干津贴等。
高层次专业技术人才的管理
1、经遴选为高层次专业技术人才的人员,在学校发文确认或推荐上报前,须与学校签订《湖南农业大学高层次专业技术人才管理协议书》,否则,学校不予下文确认或不予推荐上报。其中博、硕士生导师由研究生处负责签订,其他高层次专业技术人才由人事处负责签订。
2、按照相应类别人员的管理文件进行考核、检查及管理。
3、遴选为高层次专业技术人才后应在校工作五年以上。如未满五年,个人要求调离学校或辞职者,按尚需
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