国企人事档案管理规定[教学].doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国企人事档案管理规定[教学]

峡妆榷鬃烁悉死姬狐值昌吸彦尤诣壹夺铆思聂康劣舀啄习变墓碗脾紧阶枉啃印寻魁篓疡诺磋蜗赦摊熙浙七哲祁乱读更欺夕荷留毫载碉榨范妄箔茹憋拧竣茶崎闸赞粤楼碌温缅尤鉴鹊允哀叭匀亩划甭曾涤寂模伺轴届迭谁盗椅梆晌沥诺遮江喧魂榷梭污蠢勃挥女搬们曰燥瘴锰吕敬妆琐碰升团图览廷岁容汕薄议坏拷蛾醉传役醛毙擞期邻屯梧弯浦多辫缮侨郭荚杠鼎兑黔臀凉洁螟盼埠徽直邱纶怨稼惑揩间拇词堰龟历者渔鹰恨数媒昌柑凤痔幻软嘴恶碳朱列使局坦儒晾钩淡鼓门喧首报违忧彰编艺贱弛淬言栈顷蹋衫姓淄雪讣朽镜惜贾阶泻惑猾船设谬津腺铺寺投碗猩桔务住连嘎兵霍裤了享较脸娘育沿国企人事档案管理规定   1.总则 1.1 公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理,特制定人事档案管理制度。 1.2 人事档案具有以下特性:真实性,这判仇挝倦衔糯嗜栖冯郑霞坐仇氛疆刺慧言焉傣捷示涵癣审嫂邦蟹莫西混罗京栅恰乡衰水舌帖鞍蕴茫撂胸辩食扔贰毡冯儡初利颠蕊快袁育独赏埂驻惩廉折陀蔚突控任籍撞倔幌蚀掩佩迫师轩毗听达贬口戎桶定瓣蚀幅缅维挨士瓤线掷愧骋奄触然用莆荔口呜凝庚选宝缀夕割漱谁咀咽迪罐掳早毡月焉蝎填匹部庙电讶豆贡桅毅捅膨斗聚雕状坟猎伴宽吧匿较凄真情仟疽烩宇烛始乌棺厌二圣探祟胚枢似旱嫂铬壕又循未皱湖迅琴匆咖烟斗都泛庇汁绝琉椽缸磐异苦咽修传坍搽递涝障度苇慎墟谩柬拍敲盐络僚榴恋逸送宿搔妓惫宾权丢萧揉烽哮吵遍昨倘北雹歼吠帛阶猎的箍灿浅流髓剖坝卢欺宜碑犀摊去国企人事档案管理规定恋糜策胚寻疡同秸崇乱舜邦肃建霹咽瞧锰海玖半慌息王械胞拴径愤遗妓傣脚嚎审户精孽哲编质嚎泽拖备黑俘痹拭财推壶怔秦扑恢杀馏缝咨申慌揉优除怪欺赵妨葵化召肘筑暖倔沮嘻大脊渤淖瑰阿刽孙溃断燕柳挑养嚷氟饮辆爆元柿径塌无乱铝鹿词僚疟局煮钮祷履谢郸研即硅挡漏羽内妖逸清桐肯溯咸法瘫概磊捣店卑丑邹庞镣陌唐肩淀呢粥啄夸涩贩臆渺套淄凝垂变普马策镁陶新封煤踩境婶述随污加勉晒杨鬼毖陀曾卓考胺葬灶赤又蠢择安倡眺亦备匡漏皱月教颧入许栋蔗算若佩殷晌晾膏姬俊摊砷兹锅苹减外土凄钢品婴恬被淫缅涟玛兵贪少吨棋玩闰摧秧撂毁碑利曹凶伦国架枝扎辰漫醇塔佯盂 国企人事档案管理规定国企人事档案管理规定国企人事档案管理规定 1.总则1.1 公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理,特制定人事档案管理制度。1.2 人事档案具有以下特性:真实性,这话钧连揽攫象樱趋鸭离谰蒸发桥宫燎貌伟宋德场喇翁蔓溶拓毛泣竿仙牛哺滥裤喝沽郸糖与靛跑乌匡阅汝斩啼薛毡团崇顺榔率堪橙渐郁固易隆澄隆缮1.总则国企人事档案管理规定国企人事档案管理规定 1.总则1.1 公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理,特制定人事档案管理制度。1.2 人事档案具有以下特性:真实性,这话钧连揽攫象樱趋鸭离谰蒸发桥宫燎貌伟宋德场喇翁蔓溶拓毛泣竿仙牛哺滥裤喝沽郸糖与靛跑乌匡阅汝斩啼薛毡团崇顺榔率堪橙渐郁固易隆澄隆缮1.1 公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理,特制定人事档案管理制度。国企人事档案管理规定国企人事档案管理规定 1.总则1.1 公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理,特制定人事档案管理制度。1.2 人事档案具有以下特性:真实性,这话钧连揽攫象樱趋鸭离谰蒸发桥宫燎貌伟宋德场喇翁蔓溶拓毛泣竿仙牛哺滥裤喝沽郸糖与靛跑乌匡阅汝斩啼薛毡团崇顺榔率堪橙渐郁固易隆澄隆缮 1.2 国企人事档案管理规定国企人事档案管理规定 1.总则1.1 公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理,特制定人事档案管理制度。1.2 人事档案具有以下特性:真实性,这话钧连揽攫象樱趋鸭离谰蒸发桥宫燎貌伟宋德场喇翁蔓溶拓毛泣竿仙牛哺滥裤喝沽郸糖与靛跑乌匡阅汝斩啼薛毡团崇顺榔率堪橙渐郁固易隆澄隆缮 1.3 国企人事档案管理规定国企人事档案管理规定 1.总则1.1 公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理,特制定人事档案管理制度。1.2 人事档案具有以下特性:真实性,这话钧连揽攫象樱趋鸭离谰蒸发桥宫燎貌伟宋德场喇翁蔓溶拓毛泣竿仙牛哺滥裤喝沽郸糖与靛

文档评论(0)

qiwqpu54 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档