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浅谈土建施工劳动力素质对施工影响 　　摘要：随着我国经济快速发展，我国城市现代化进程不断加快，我国土建施工工程日益增长。随着我国建筑市场的不断完善，对于劳动力的素质要求也不断提升。由于我国建筑市场法律法规和现行制度还不完善，导致了土建工程施工中出现很多问题，土建施工劳动力的素质是影响土建工程施工质量好坏的直接影响因素。本文就土建施工劳动力的素质对施工的影响进行分析和探讨，并提供一些可供参考的意见和措施。 　　关键词：土建施工 劳动力素质影响研究 　　中图分类号： TU7 文献标识码： A 文章编号： 　　一、土建施工劳动力素质的分析 　　土建施工工程设计的标准、施工标准、验收标准的问题已经不是目前土建施工工程中最大的瓶颈。当前影响土建施工工程质量最主要的问题是劳动力素质，这也是土建施工中较为核心的一个问题。土建工程施工是靠劳动力的各方面协调操作而形成的，除了应该有较高的土建工程设计标准外，也需要劳动力有较高的土建工程施工素质。而如何才能提高土建工程施工劳动力的素质，尽快使农民工变成产业工人、技术工人成为保证土建工程施工质量的重要问题。土建施工劳动力素质包括一定的专业素质，劳动力还要能够负责一定的职责。比如：劳动力应该严格地按照国家的有关标准、规范、规程进行施工组织设计，关键、特殊工序要遵照作业指导书以及设计图纸来一丝不苟地进行，对于图纸的会审纪要、设计变更和技术核定应当组织土建工程人员共同决定，劳动者还要充分熟悉施工图纸，能够向班组操作人员进行技术、质量及关键、特殊工序的指导工作以及安全交底，按照施工组织设计安排好的工序进行搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。在每一个环节施工完成之后都及时地做好施工现场管理和文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。只有这样严格的规范程序操作，并不断的提高自身的土建施工素质，这样才对土建工程的施工有较高的质量保证。 　　当前由于我国的土建施工工程的劳动力主要是农民工，因此大部分工人对于各项规范都没有了解清楚。有些农民工在初次进行工程建设时甚至不??清楚地辨别出图纸中的各种符号和标记，因此导致了许多的问题。技术工人也存在没有清楚了解各项规范和技术标准的现象。在全国的1、2亿职工当中70%为初中或者初中以下文化程度，各级技术工人的平均技术水平同五六十年代水平相差无几，许多为达到基本技术考核的青年技工却能够上岗。劳动者素质对于土建工程施工的质量有着重要的影响，必须要找到切实的方法改变这种状况。 　　二、如何保证土建施工劳动力素质 　　（一）土建施工劳动力素质的相关要求 　　一般来说，土建施工的工程量很大，所需用的劳动力相应来说很多，因此在土建施工工作人员的选择上，应该选用足够多的、能长期合作的、有实力的、人员众多的优秀施工队伍进场，做好劳动力的储备，以保证施工现场劳动力的需要。其次应该充分结合土建施工的施工进度以及劳动力需求计划，将土建施工工程当前所使用的劳务合格分包商、顾客推荐或指定的劳务分包商、自荐的分包商作为评审和选择对象，由企业劳务主管部门对其营业执照、经营历史现状、资质等级证书等进行审查，对其合作经历，业绩和信誉进行核查，并采用招标形式选择出合格的劳务施工队伍。只有充分考虑工程项目的作业要求和劳务分包商的技术、质量、施工管理等能力之后，才由劳务主管部门拟定合同文本，同劳务分包商洽谈协商，确定合同的条款和施工措施，以满足工程项目的要求。经审核认定后，由劳务主管部门正式签订合同。另外，对土建施工工程中劳动力实行按月对劳务分包商的作业签发《工程结算单》，并以任务书的形式不定期安排施工任务，并检查监督分包商作业队的操作质量，安全生产和现场用料等情况，并依据相关资料进行核查，做出补充调整劳务分包商的决定。如果出现了土建施工工作人员在农忙季节和春节长假等意外减员的现象，应该提前进行土建施工劳动力的预测预控，采取措施对土建施工的工程进度进行控制，这样才能有保障地从既有的劳务基地提前进行组织，确保施工进度的需要。不仅如此，还要对劳动力所需生活物资、后勤保障作充分的考虑，包括农忙季节和春节长假劳务施工人员的生活、后勤，保证施工需要。 　　（二）土建施工劳动力素质的管理 　　最重要的是严格按照需要组织劳动力分批进场，并通过建立相应的领导体系、培训和管理制度，以此来提高土建施工工程中劳动力的素质。土建施工除了选择专业水平高、组织健全的劳务队伍外，还应该特别注意优先选择劳动力素质较高的土建施工工程队伍，比如：从多次参加过土建施工或参加过类似工程施工的优秀土建工程施工队伍中，选择技术骨干人员和骨干班组。根据施工组织方式，合理地确定劳动力组织，建立相应的专业和综合班组。对分包单位人员进行技术等级复核，并在工程正式开工前对操作人员进行技能抽验。另外也要特别注意安排好劳动力进场的生活条件