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浅析加强思想政治工作在企业经营发展中重要意义 　　[关键词]思想政治工作；企业经营发展；意义 　　随着社会的进步，各种利益关系日趋复杂化，企业员工的思想观念和价值取向正在不断发生变化。加强企业思想政治工作，提高员工素质，是新形势下企业管理工作的重要内容，只有把做好员工思想政治工作贯穿于企业管理与生产的全过程，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　一、思想政治工作对企业管理具有不可替代的作用 　　思想政治工作是我们党的优良传统，也是社会主义市场经济下企业管理不可缺少的重要环节和有效手段，它对企业管理具有巨大的能动作用。首先，在实施每项管理工作之前，我们要做好思想政治工作，使员工对其目的、意义有一个正确的认识，从而自觉投入管理。其次，在管理过程中，要把思想政治工作渗透到管理的各个环节中去，化解矛盾，振奋精神，使员工以高度的责任感参与管理，这样就能收到事半功倍的效果。认真细致的思想政治工作，从理论上可以为员工释疑解惑，减轻思想负担，减少负面效应，而且有利于形成企业改革的良好氛围，激发他们的积极性和创造性，为企业无私奉献。只有把严格科学的管理与有效的思想政治工作有机地统一、融合起来，才是社会主义现代企业的最佳管理办法。 　　二、思想政治工作对企业文化具有不可替代的作用 　　思想政治工作肩负着教育培养企业员工树立正确的世界观、人生观、主人翁精神等重任，有着丰富的实践经验和坚实的群众基础，对促进企业文化建设有重要的作用。一是促成企业价值观的形成。企业价值观具有时代性、经济性和社会责任感等特点，结合市场经济条件下企业的变革发展趋势，思想政治工作有必要对企业价值观进行创新，以适应市场经济发展的需要。二是促进企业精神的形成。企业精神是对企业现有的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因素进行总结、提炼及倡导的结果，是全体员工有意识地实践所体现出来的。那些通过有意识的提倡培养出来的优良精神风貌，会在关键时刻显现出来，使企业健康快速发展。三是推动企业制度的健全。企业制度是塑造企业形象的关键，企业制度的建立健全只有充分体现以人为本的管理思想，才能最大限度地调动员工的内在积极性、主动性和创造性。从根本上维护广大员工的政治权利和经济利益，关心员工、尊重员工，全心全意为员工服务，只有这样，员工才能真正感受到企业的温暖，对企业产生归属感和责任感，从而自觉执行和遵守企业的一切制度。 　　三、思想政治工作对企业生产经营具有不可替代的作用 　　在社会主义市场经济体制建立和完善的过程中，企业最大的特点是竞争，通过市场竞争优胜劣汰。企业员工的思想观念、社会心理、思维方式实现真正的统一，关系员工的生产积极性能否得到充分发挥，这仅靠企业的行政和经济手段是做不好的，要靠强有力的思想政治工作予以保障。在企业生产经营过程中，通过教育、培训、宣传工作和各种政治活动，使企业员工的素质得到提高，进而在企业两个文明建设中最大限度的发挥积极性，促进企业的持续强劲发展。思想政治工作对企业生产经营的稳定起保证作用：企业的改革是通过人来完成的，改革难免涉及部分员工的利益。要理顺职工情绪、化解改革中的难点和矛盾，就需要开展积极的思想政治工作，有针对性地解决员工的思想问题，为企业深化改革创造良好环境，为企业经营稳定起保障作用。 　　四、要不断提高认识，切实开展思想政治工作 　　思想政治工作从根本上说是群众工作。企业的员工在企业的经营活动中会碰到和产生各种新问题、新情况。只有坚持在党组织的领导下，依靠全社会共同来做，适时地、有效地开展思想政治工作，才能切实帮助解决这些新问题、新情况，把干部队伍和群众队伍的凝聚力最大限度地发挥到工作中去。在整个经营活动中高度重视员工的主人翁精神，倾听员工的呼声，解决员工的疾苦，充分发挥员工的聪明才智，把提高员工的政治素质，培养良好的职业道德作为企业提高科学管理水平的重要条件之一。 　　五、要发挥党组织的政治优势，加强和改进思想政治工作 　　加快培育政治工作队伍的综合能力。思想政治工作从本质上说是全员化的政治工作，它的主要对象是人，是人的思想，是由多层次的个体和群体组成。在企业党委的统一领导下，要形成党、政、工、团、各部门、各团体齐抓共管，各负其责的一种思想政治工作局面。 　　六、要加强思想政治工作的针对性和实效性 　　企业开展思想政治工作要对员工的呼声和意见结合员工的思想实际情况进行周密的调查，细致的分析，正确的判断，哪些是实际问题，哪些是思想问题，是个别的还是倾向性的，有无危害蔓延的可能；对于员工普遍关注的热点问题，要从企业的根本利益、长远发展要求结合来分析、来引导，认真地加以解决；对有利于企业发展的要加以鼓励表扬，对不正确的意见要坚持原则，不能放任自流；要加强和开展有说服力的思想政治工作，要帮助他们树立正确的人生观、世界观、价