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对地勘单位安全文化建设探讨 　　摘 要：本文通过定义何谓安全文化，论述为什么要提倡安全生产文化建设，明确安全文化的作用，阐述建设安全文化的重要意义，提出怎样建设安全文化，根本目的就是要确保安全生产，确保生产过程中的人身安全。 　　中图分类号：TU71 文献标识码：A 文章编号： 　　 　　引言 　　安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入”统称安全工作“五要素”，在“五要素”中，“安全文化”是灵魂,是其他要素之根本。安全文化是一个单位的安全意识、安全责任、安全素养、安全价值观念、安全科技、安全设施、安全监察和安全法律法规、制度的总和，是在现代市场经济发展的基础上形成的一种新的管理思想和新的管理理论，地勘单位只有建立起五要素构成的安全文化，才能实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理，形成安全生产管理的长效机制。 　　1倡导安全文化建设 　　1.1 安全文化的定义 　　安全文化是安全价值观、信念、传统、风气、行为准则的复合体，是人类征服自然，利用和改造自然的过程中集体智慧和力量的具体体现，是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化，是现代安全管理的发展，体现在每一个人，每一个单位，每一个群体对安全的态度、思维程序及采取的行动方式。 　　1.2 安全文化建设的作用 　　为了使地勘单位能在健康、安全、稳定的环境中发展和壮大，创建地勘单位安全文化是一个优秀地勘单位所必需的。因为创建地勘单位安全文化，营造地勘单位“关注生命，关注安全”的舆论氛围，对推进地勘单位安全管理将产生不可估量的积极作用。 　　本人认为，地勘单位安全文化是地勘单位及员工在生产经营的实践中，逐步形成的共同思想作风、价值规律和行为准则，是一种具有地勘单位个性的信念和行为方式，是地勘单位倡导的，被从业者认可的群体意识和行为准则。 　　1.3 安全文化建设的意义 　　创建地勘单位的安全文化，是提高地勘单位竞争力的一种手段，创建优秀的地勘单位安全文化是保障地勘单位实现安全找矿、安全施工操作，保护野外地质作业人员的安全与健康，提高广大员工安全生产质量和水平的最根本途径。 　　2开展安全文化建设 　　2.1 地勘单位要创建以人为本，形式多样的安全文化 　　一、创建地勘单位安全文化要以人为核心，树立以人为本，树立人本观念，在安全生产系统中，人的素质(人的心理与生理、安全能力、文化素质)是占主导地位的，人的行为贯穿生产过程中的每一个环节。因此，在创建地勘单位安全文化中，安全管理必须重视人的因素，必须强调群体的安全意识，必须提高地勘单位的安全文化水平，要尊重人，关心人，以人为本，保障个人的利益，使大家找到归属感，最终形成安全管理的“命运共同体”推动地勘单位安全文化的改善和提高。另外，行为科学的理论认为，影响行为的心理因素具有一定的文化内涵，根据资料表明，在地勘单位中，综合素质低的群体事故容易多发，提高操作者的安全文化素质，是控制其不安全行为的很有效的途径。 　　二、提高员工的综合素质，尤其是安全文化素质，就一定要抓好各级的培训工作，把提高员工的安全意识和员工的技能培训结合起来，从生产的实际出发。例如，以每周一题或安全日活动为主题的形式，让员工们思考和学习，使其在思考和学习的过程中提高安全意识和增长安全知识，规范自己在生产中的行为，从而保障自身和他人的安全。 　　三、要创建优秀地勘单位的安全文化，首先要真正地把安全教育摆在重点位置，在教育途径上要双管齐下，既要通过安全培训、“安全日”进行常规性的安全教育，又要充分发挥会议、地勘工作通讯、黑板报等多种途径的作用，强化宣传效果。在安全教育的形式和内容上要力求丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐。广大职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界。 　　四、地勘行业的重要手段，钻探工作其班组是最小的单元细胞，搞好班组安全日、安全周活动，是推动地勘单位安全文化建设的最有效途径。在搞好班组安全活动方面，可以根据钻探施工工地、钻工要求、季节的不同，变换不同的活动方式，也可组织以班组为单位开展独立的安全日、安全周活动，可采取以钻探机台命题、工序命题、班级自己命题，或轮流主持、明确主题、布置家庭作业等方式，开展不同形式的活动，让员工无形中去思考总结。这样，不但诱发了员工参与班组安全日、安全周活动，而且.激发了钻工积极参与的兴趣，使钻工们的安全理念不断向更深的层次迈进，同时使每个钻工参加一次班组安全周活动，能达到解决一个问题、推动一项工作、完善一个标准、学会一条知识、提高一点意识、形成一个共识的安全活动的