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第十三章 总供给 本章主要内容 三种总供给理论:黏性工资、不完全信息、黏性价格模型 菲利普斯曲线 需求拉动型通货膨胀与成本推动型通货膨胀 适应性预期与理性预期 自然率假说 前三章，我们考察了总需求，用IS-LM模型和开放经济中的蒙代尔-弗莱明模型说明了货币与财政政策的变动，以及对货币和产品市场的冲击如何使总需求曲线移动 本章考察总供给，主要用三个短期总供给曲线的理论模型来解释总供给的位置和斜率 §1 三种总供给模型 1.黏性工资模型（sticky-wage model） 2.不完全信息模型（imperfect-information model） 3.黏性价格模型（sticky-price model） 三个模型对什么引起短期与长期总供给曲线的不同有一些共同的命题,而且都得出了总供给曲线向右上方倾斜(而不是像第9章中的垂直)的结论 三个模型都假设以下形式的短期总供给方程式： 黏性工资模型 名义工资由长期合约确定，当经济状况变动时，工资不能迅速调整，因此，短期中的名义工资是黏性的 物价上升对产出的影响： 1.当名义工资黏住时，物价水平的上升降低了实际工资，使劳动变得更便宜 2.较低的实际工资使企业雇用更多的劳动 3.雇用的额外劳动生产出更多的产出 物价上升与产出量之间的正相关关系表明：当名义工资不能调整时，总供给曲线向右上方倾斜 工人和企业根据目标实际工资 和他们对物价水平的预期 确定了名义工资W： 在名义工资确定之后和劳动被雇用之前，企业知道实际物价水平P，实际工资为W/P： 如果 ，那么失业率和产出处于自然率水平 如果 ，那么实际工资比目标实际工资低， 企业将雇用更多的工人，产出高于自然率水平 如果 ，实际工资高于目标实际工资，企业将少雇用工人，产出低于自然率水平 黏性工资模型假设就业由企业所需求的劳动量确定，而工人同意按事先决定的工资提供企业希望购买的劳动量 黏性工资模型表明实际工资是逆周期性的：它的波动与就业和产出的方向相反： 在经济繁荣期，当物价水平上升时，实际工资水平下降 在经济衰退期，当物价水平下降时，实际工资水平上升 但历史数据与黏性工资模型的预言相反，实际工资是亲周期性的，即产出增加时，实际工资也上升 实际工资的周期行为 不完全信息模型 这个模型假设： 1.所有的工资和价格是有伸缩性（市场出清） 2.每个供给者生产一种单一产品并消费许多产品 3.每个供给者知道他所生产的产品的名义价格，但不知道所有的价格水平 每种产品的供给取决于相对价格：产品的名义价格与总价格水平之比 当供给者做出生产决策时，他不知道价格水平，所以只能用预期的价格水平，P e 如果PP e，那么供给者认为其生产的产品的相对价格上升，他就会增加生产 如果每个生产者都如是想，那么总产出Y就会增加 不完全信息模型说明，当实际物价超过预期物价时，供给者增加其产出，即产出背离自然率 黏性价格模型 价格黏性的原因： 1.价格是由企业与顾客（消费者）之间的长期合约决定的 2.即使没有正式协议，企业也可能保持价格的稳定，以避免频繁的价格变动对长期顾客产生的影响 3.菜单成本：改变价格是有成本的 假设：企业做出自己价格的决策（就像在垄断竞争中一样） 企业的合意价格为： 合意价格p取决于物价总水平P和相对于自然率的总产出水平 ，参数a 0 假设有两种典型企业，一种企业的价格有伸缩性：它们总是根据上式来确定其价格 另一种企业的价格是黏性的：它们根据自己的预期的经济状况事物宣布自己的价格。价格黏性的企业根据下式确定价格： 假设这些企业的预期产出处于自然率水平，因此最后一项的 为零，于是： 价格有黏性的企业根据自己对其他企业收取的价格的预期确定自己的价格 为推导出总供给曲线，必须先找出经济总物价水平的表达式 以s表示价格黏性的企业所占的比例， 1- s表示价格有伸缩性的企业的比例，总物价水平是这两类企业所确定的价格 的加权平均值 两边减去（1-s）P，得： 两边除以s，解出物价总水平： ↑P ? ↑P 当企业预期高物价水平时，它们预期成本也高。事前将价格固定的企业确定的价格也高。这些高物价引起其他企业也确定高价格。因此，高的预期物价水平导致高的实际物价水平 当产出高时，对产品的需求也高。那些价格有伸缩性的企业所确定的价格也高，这就导致高物价水平。产出对物价水平的影响取决于价格有伸缩性的企业的比例 物价总水平取决于预期的物价水平和产出水平 经过代数整理可以把总定价方程式变为： 式中， 价格黏性模型说明产出与自然率的背离和物价水平与预期物价水平的背离是正相关的 与黏性工资模型不同的是，黏性价格模型表明实