沿海地区企业用工荒根源及解决对策.docVIP

沿海地区企业用工荒根源及解决对策 　　[摘要]：用工荒深层次的原因是社会问题，不能简单地归结为企业问题。只有不断地改善社会管理的水平，加强人文关怀，给外来务工人员以市民待遇，使其得到足够的尊重，没有后顾之忧，才能根本解决用工荒问题。 　　[关键词]：沿海地区 用工荒 对策 　　近年来沿海发达地区用工荒已经成为困扰企业的主要问题，每当春节过后，这种现象会愈发严重，从而也引发了社会各界的关注。用工荒是指用工短缺现象。相对于持续多年的民工潮，用工荒的出现是多方原因造成的，其中既受世界经济形势影响，也和农民工待遇问题有很大关联。 　　一、用工荒产生的现实原因 　　1、改革开放的发展历程是其产生历史原因 　　中国的改革开放的总体政策是部分区域优先发展，这一政策的产生从当时的历史条件来看有其合理性。在中国长期发展迟缓的状态下，集中资源寻求突破??当时的正确考虑。但是，随着经济的不断发展，这种效率优先的政策的弊端也逐渐显现出来，用工荒是问题之一。 　　2、工资水平的变化是其产生的深层原因 　　随着沿海和内地的工资水平差异逐渐缩小，地区间的消费水平却有比较大的差别，加之子女就学，个人发展等方面的问题，促使员工留在家乡，造成用工荒的现象。 　　3、近年来外贸形势的影响 　　近年来世界经济形势不景气，市场需求状况不乐观。而我国沿海地区一般是外向型经济为主，外贸需求是地区经济发展的