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PAGE \* MERGEFORMAT - 2 -绿色就业资料目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc251573585 发展绿色就业 PAGEREF _Toc251573585 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc251573586 中国的绿色就业机会 PAGEREF _Toc251573586 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc251573587 绿色就业带来什么启示? PAGEREF _Toc251573587 \h - 9 - HYPERLINK \l _Toc251573588 “绿色就业”大有可为 PAGEREF _Toc251573588 \h - 11 - HYPERLINK \l _Toc251573589 绿色就业：未来十年十大诱惑 PAGEREF _Toc251573589 \h - 12 - HYPERLINK \l _Toc251573590 国际劳工组织总干事：绿色就业成为新的经济增长点 PAGEREF _Toc251573590 \h - 17 - HYPERLINK \l _Toc251573591 绿色就业机会的憧憬 PAGEREF _Toc251573591 \h - 19 -中国发展观察杂志社（国务院发展研究中心）2010年1月4日发展绿色就业人力资源和社会保障部劳动科学研究所 张丽宾??绿色就业的概念??绿色就业是一个全新的研究领域，全球都正处于对这一问题深化认识的过程中。迄今为止，还没有被普遍接受的关于绿色就业的定义，对这一问题的本质更缺乏探讨。这种现实不利于绿色就业的发展。??（一）绿色就业的范畴??绿色是指生态环境良好。为了可持续发展，需要对人类的经济活动和生存环境进行绿化，也就是对产业结构、产品生产的技术和工艺、产品生产的组织方式、生活方式等进行绿化。从实践出发，绿化具体包括六个方面：一是多发展对环境影响小的产业，主要是生态农业、生态旅游、有机食品、可再生能源、服务业、高新科技、植树造林等；二是限制发展对环境影响大的产业，主要是能源、冶金、建材等重化工业，造纸等轻工业；三是绿化/净化生产过程，通过开发新的生产工艺、降低或替代有毒有害物质的使用、高效和循环利用原材料、降低污染物的产生量、对污染物进行净化治理等；四是城市和农村的公共环境设施建设和维护，以及公共环境保护与治理；五是生态环境保护与修复；六是围绕经济绿化发展绿色服务业，包括绿色信贷、绿色技术、绿色设备、绿色保险、绿色认证等。??就业本质上是一种经济关系和经济行为，受劳动力市场供求机制调节，受产品市场影响。产品供给的总量和结构、产品生产的技术和工艺、产品生产的组织方式等，决定就业的数量、结构和就业模式。绿色就业就是采用绿色技术、工艺和原材料进行生产的就业，就是从事绿色产品生产和服务的就业，就是直接从事环境和生态保护工作的就业。所有从事经过绿化的经济活动的就业都是绿色就业。所有从事绿色经济活动的就业都是绿色就业。??（二）绿色就业的特性/规定性??要理解绿色就业概念，必须要清楚绿色就业的如下特性或规定性：??1.“绿色就业”强调的是就业的环境功能，而不是就业本身的劳动属性。??“绿色就业”特指劳动者从事的经济活动有助于保护或恢复环境质量。绿色就业本身并不一定是体面的就业，绿色就业本身的工作环境、劳动条件也不一定是绿色的。??绿色就业并非绝对不对环境产生影响的就业，是指那些对环境的负面影响程度显著低于通常水平、能够改善整体环境质量就业。也就是说，绿色就业本身可以有“深绿”、“浅绿”等不同分类，非绿色就业也可以有“黑色”、“棕色”等不同分类。??从其环境功能来看，绿色就业具有四个特征，即降低能耗与原材料消耗的“非物质化经济”特征，避免温室气体排放的“去碳化经济”特征，将废物与污染降至最低的“环境经济”特征，保护和恢复生态系统和环境服务的“生态经济”特征。??2. 绿色就业在整个就业中所占的比重，与发展水平和发展方式相关。??经济越发达，就业绿化的程度越高。以工业、建筑业为主的第二产业比重越高、经济增长方式越粗放，就业绿化的程度越低。也就是说，绿色就业的发展具有不可超越的客观性和历史阶段性，我们可以促进但不可能跨越发展阶段。??评判绿色就业的标准是相对的，与特定背景下的环境标准相关。如发达国家的非绿色就业在发展中国家可能就是绿色的，目前阶段绿色的就业可能随着经济的发展就成为非绿色的就业了。也就是说，绿色就业具有动态发展性。 ??3. 绿色就业是对现有就业的逐步改造，以及在现有就业基础上的新创造。??绿色就业并非都是新的就业。一些绿色就业是以前没有的崭新的工作类型，但是大多数绿色就业是建立在传统专业和职业基础上的，只是工作的内容和能力要