(人力资源管理）0A绪论.PPT

同学们: 新学期好! 人力资源管理 Human Resource Management 做人·做事·做学问 认识人性·感悟人生·省察人事 工商与坦诚(关于做人) 美国的富翁们几乎都相信，他们的成功,首要的一条，就是坦诚做人。他们也都认可，几乎在大学时代，就学会了对人的正确判断___自然，这也是跟做人相关的。 托马斯·斯坦利《百万富翁的智慧》 杰克·韦尔奇论坦诚 缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密。 我这里所说的“缺乏坦诚”，并不是指那种恶意的欺诈，而是指有太多的人、在太多的时候不能真诚地表达自己的想法。 缺乏坦诚精神会从根本上扼杀敏锐创意、阻挠快速行动、妨碍优秀的人们贡献自己的所有才华。它简直是一个杀手。 坦诚通过如下三条途径引导企业走向成功：首要的一点是，坦诚将把更多的人吸引到对话中；其次，坦诚可以推动速度加快；最后，坦诚可以节约成本，而且是节约大量成本。 但是，缺乏坦诚的行为却渗透到了商业生活的每一个领域。 坦诚会使人感到紧张。但是当你探索坦诚的含义时，你实际上是在设法了解人类的本质。实际情况就是如此。从儿童时代起，我们每个人就开始学得世故起来了，我们要知道任何掩饰不好的消息，在令人尴尬的场面目前装得若无其事。最你会认识到人们之所以不说出自己的想法，是因为这会给自己带来更多的方便。 但是，缺乏坦诚其实是