职工薪酬管理系统.docVIP

前言 2 第一章 系统概述 4 1.1背景及工具 4 1.2开发设计思想 4 1.3系统开发目标 5 1.4可行性分析 6 1.4.1技术可行性 6 1.4.2.经济可行性 6 1.5? 系统功能分析 7 第二章 系统分析 8 2.1 系统组织结构 8 2.2业务流程分析 8 2.3数据流程分析 10 2.4数据词典 12 第三章 系统设计 14 3.1模块结构设计 14 3.2数据库设计 15 3.2.1需求分析 15 3.2.2概念设计 16 3.2.3逻辑设计 17 3.3.4物理设计 18 3.3输入输出设计 19 输入设计：输入设计是信息系统与用户之间的纽带，决定着人机交互的效率。输入设计包括数据规范和数据准备过程，输入设备为键盘输入。输入设计的重要内容是原始单据的格式。输入：本系统可以对职工工资情况的输入，并能够修改变动的内容。 19 第四章 系统实现 22 4.1开发工具 22 4.2系统主程序设计 22 4.2.1 系统主程序 22 4.2.2 系统的连编 25 4.3模块测试 25 4.3.1系统管理员模块测试 25 4.3.2工资录入模块测试 25 4.3.3 工资查询模块测试 25 4.4软件界面 26 小结 29 参考文献 30 前言 当今社会是信息社会，信息已成为一种重要的资源，企业在管理决策中越来越依赖于信息。我们面对的是一个全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才和科技是竞争的重点。开发管理信息系统的方法主要有三种，生命周期法、快速原型法、面向对象法，这三种方法既有区别又有联系，总的趋势是指导人们对问题空间的认识和理解更接近于现实世界，从而降低系统开发成本，提高系统开发质量。软件开发方法的选择，既与具体项目的规模、性质有关，又与开发方法本身的成熟程度和开发人员对此方法的理解深度有关。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件 1.1背景管理是公司企业内部很重要的一个管理事项，大多公司内部的管理，基本上是手工操作或是基于dos下的应用，这样对信息的管理者有诸多不便，有的虽然是用foxpro、visual foxpro开发，但由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持程度不是很强，为以后软件升级到互联网带来了麻烦。因此有必要开发一个基于网络的劳资人事管理系统，能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。同时，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制。? · 尽量采用公司现有软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用公司现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。 · 系统应符合公司工资管理的规定，满足公司工资管理工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。 ? · 系统采用C/S体系结构，Client（客户端）负责提供表达逻辑、显示用户界面信息、访问数据库服务器；Server（服务器端）则用于提供数据服务。 ·系统采用模块化程序设计方法，即便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。 ·系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等的操作。Powerbuilder9.0是美国著名的Powersoft公司推出的广泛使用于客户机/服务器体系结构下的应用程序开发工具，具有完整的Web应用开发功能。它同时支持多种关系数据库管理系统，通过微软公司的ODBC接口和专用的大型数据库接口，能够高速读取数据库中的数据。本系统采用Powerbuilder开发，客户端操作系统为Windows xp。系统开发的总体任务是实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化。能够和人事管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的企业管理。 1.4可行性分析 1.4.1技术可行性 由于Powerbuilder具有完整的web应用开发功能，由它编制的软件可以方便的同服务器端的数据库协同工作，构成Client/Server工作方式，它使用的是业界熟悉的Web标