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PAGE PAGE 20 劳动合同书 甲 方: 乙 方: 编 号： 签约时间：2008年 月 日 签约地点: 甲方（公司）： 住所： 法定代表人： 乙方（员工）： 住址： 身份证号码： 前 言 欢迎您成为本公司一员 根据《中华人民共和国公司法》、《劳动法》及相关法律法规，您将与本公司签订本《劳动合同书》，该合同及其附件《保护商业秘密合同书》、《竞业禁止合同书》规定了您和本公司各自拥有的权利及应尽义务，您应仔细阅读本合同，您的签署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有条款和条件，愿意承担有关义务和职责。甲乙双方在平等自愿的基础上，一致同意签订本劳动合同。 合同期限 1.1 本合同自 年 月 日（开始日）开始，至 年 月 日（终止日）终止，为期 年； 第2条 试用期 2.1 甲、乙双方约定的试用期为以下第　　项： 2.1.1 乙方无试用期； 2.1.2 在获得正式聘用之前，即从 年 月 日到 年 月 日，乙方须完成 个月的试用期，试用期包含在合同期内。 2.2 试用期限的说明 2.2.1 与公司签订劳动合同要有三个月的试用期限，公司领导根据个人相关情况可以相应减少试用期限。 2.2.2 如试用期满仍不符合公司要求的，可适当延长试用期，但最长不超过陆个月。 2.2.3 以上如有变动，甲方经与乙方协商确定，以书面形式做出变更。 2.3 解除试用期的说明 2.3.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方终止本合同；乙方因故欲离开公司，亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续才可结算工资。 工作岗位 3.1 乙方的职衔是 ，工作部门 ；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位。 工作薪酬 4.1 乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行，并不低于法律法规规定的最低数额。甲方在签订本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确说明，乙方在此表示确认。 4.2 乙方的试用期薪酬为人民币 元/月（含税）；转正期乙方的薪酬为人民币 元/月（含税），其中包含保密与竞业禁止补偿金（定义详见《竞业禁止合同书》） 元/月（含税）。 4.3甲方有权根据公司运营状况、公司业绩优劣、乙方岗位技能、工作态度、业绩好坏，经与乙方协商确定，对乙方薪酬进行相应调整。 4.4乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。 工作时间 5.1 每周工作的总时数为48小时，上班时间为周一至周六，上午8：00下午5：00（中午11：301：00选择半小时用餐时间，1小时休息时间）。 档案管理 6.1 双方一致同意按下述第 项约定进行档案管理事宜： 6.1.1 甲方不要求乙方将人才档案调至本公司； 6.1.2 乙方应在本合同签订之日后　　　个工作日内将人才档案调至甲方指定的公司员工档案存放处；如乙方在上述时间内未能完成调档事项，除非经甲方书面同意，甲方有权每月扣除乙方月薪酬的10%，即人民币　　 元作为罚金，并保留随时单方解除本合同、不予赔偿的权利。 6.1.3 双方签署补充协议，约定档案管理及相关事宜（详见本合同附件三，《劳动合同书补充协议》）。 劳动保险，福利和劳动保护 7.1 甲方应根据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动保护。 7.2 乙方按国家有关规定享受公众假期，如果乙方因甲方业务需要或紧急情况发生而未享用国家规定的公众休假，则甲方应按照国家规定对其给予经济补偿。如果甲方与乙方达成协议，也可作为补假处理。 7.3 乙方有权按国家规定享受婚、产假的休假，乙方在聘用合同期内因工受伤或死亡及非因工死亡，甲方应给予抚恤，具体办法按国家和甲方有关规定执行。 7.4 乙方按国家有关规定享受甲方的带薪年休假。甲方的有薪假期是指甲方任职期满一年后，以后每年有权享有一定期限公众假期以外的有薪假期，具体期限根据甲方员工管理规定确定。 7.5 乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。 甲方的权利义务 8.1 甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成； 8.2 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成； 8.3 甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见； 8.4 甲方经与乙方协商有权要求乙方加班； 8.5 根据甲方