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职业病防治宣传教育培训制度
编制：
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编制日期：
一、目的
为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
二、适应范围
本程序规定对全体员工进行培训的有关要求，包括员工岗位培训、新进员工培训、转岗换岗培训、职务晋升培训等有关具体操作要求。本程序适应于公司全体人员。
三、职责
1、综合办会同职业卫生管理小组对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
综合办会同职业卫生管理小组应根据法律规范等要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。
做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进；
2、各部门负责提报部门内部培训需求，制定部门内部计划并组织实施。
、培训内容
1、职业健康法律、法规与标准；
2、职业健康基本知识；
3、职业健康管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施。、培训的对象与方式
、组织实施部门、经费保障
1、公司职业健康宣传教育工作由负责。
2、公司职业健康培训由职业卫生管理小组负责。
、职业健康教育培训经费从职业健康专项经费里支出。
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