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浅议医院档案管理现状及对策 　　摘要：随着我国医疗卫生改革的不断深入，医疗单位特别是公立医院受到了前所未有的冲击。为医院档案工作提供了新的内容，增加了新的种类，提出了新的挑战。本文分析了目前医院档案管理的现状和存在问题，主要表现为档案管理意识淡薄，档案管理队伍不稳定，档案管理缺乏现代化管理手段，并提出解决问题的对策，增强全员档案管理意识，创新档案管理理念，建设高素质档案管理队伍，健全档案管理机制，实现医院档案信息化管理，重视档案的开发与利用，旨在更好地为医院建设和发展服务。 　　关键词：医院；档案管理；对策 　　Abstract: along with the continuous deepening of the reform of medical and health care, medical units, especially public hospitals by the unprecedented impact. For hospital archives work offers new content, new type, put forward the new challenges. This paper analysis of the current hospital archives management present situation and existing problems, main performance for weak consciousness of archives management, file management team is not stable, file management lack of modern management methods, and puts forward the countermeasures to solve the problem, strengthen the archives management consciousness, innovation archives management idea, to build high quality records management team, and improve the mechanism of archives management, realize the information management system of hospital archives, attaches great importance to the development and utilization of archives, to better service for hospital construction and development. 　　Key words: hospital; File management; countermeasures. 　　中图分类号：G271文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013) 　　一．引言 　　档案工作具有广泛性的特点，它触及医院的各个部门，与个人息息相关，融入了医院全方位的信息，良好的档案管理是医院科学管理的依据和保证，因此，加强医院档案管理，充分发挥档案资源的优势，更好地为医院工作服务，在当前医院档案管理中具有重要的地位。 　　二．当前医院档案管理的现状 　　1．对档案管理的意义认识不足，档案管理意识淡薄 　　档案工作建档是基础，管理是关键，利用是目的。医院的中心工作是医疗，在医院的管理工作中重视医疗而轻视档案管理的观念较为???遍，由于档案工作不能直接创造经济效益，医院的档案工作并没有被真正重视起来，认识不到这一点，必然不能充分开发现有的档案资料的使用价值，为医院建设所用。 　　2．档案管理队伍不稳定 　　目前医院的档案人员兼多职于一身。没有足够的时间从事档案管理工作，很多人原来不是学习档案管理专业，而是从行政、护理、医疗等部门调过来的，造成档案管理人员队伍专业素质、理论水平、文化程度等方面参差不齐，表现为档案专业人员较少、专业知识老化、知识面较窄、缺乏从事档案工作所具备的基本理论和知识技能，因而影响了档案工作效率和质量。在医院人才培养中，多数医院一般重视医疗、科研人员素质的提高和继续教育，对档案管理人员的素质提高未纳入计划中。档案管理人员平时进修学习的机会较少，缺乏系统的档案知识培训。管理水平停留在经验上，思想观念和管理水平跟不上时代的发展要求，缺乏创新和活力，使医院档案工作处于应付和被动状态。 　　3.档案管理制度相对落后 　　随着社会经济发展日新月异，现代医疗科学技术的不断提高，新的先进医疗设备和医疗手