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浅议廉洁文化建设方法与举措 　　摘要企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分。加强廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，对促进企业和谐发展、健康发展、安全发展、科学发展起着至关重要的作用。本文从加强廉洁文化的意义、方法和举措三方面进行深刻阐述。 　　 　　关键词 企业 廉洁文化监督举措 　　 　　中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 　　 　　企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分。在新形势下做好企业廉洁文化建设对促进企业和谐发展、健康发展、安全发展、科学发展起着至关重要的作用。如何加强企业廉洁文化建设？建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，是开展好廉洁文化建设的重要保障。加强廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。 　　廉洁文化???设的意义和重要性。 　　企业文化与廉洁文化相结合是拓展廉洁文化的客观需要。廉洁文化只有进企业、进班组、进家庭，才能焕发出勃勃生机与活力。为使更多的职工了解、感受廉洁文化，必须依托有效载体和阵地传播廉洁文化，扩大廉洁文化的影响力、辐射力和感召力。如何依托企业传播廉洁文化，企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求，拓展、传播廉洁文化的有效途径和重要载体。两者的结合可以拓宽廉洁文化的内容，使之内涵更加深刻，外延更加延伸，弥补廉洁文化形式单调的不足，有利于与现代企业管理有机地融合起来，给廉洁文化建设注入新的活力，从而增强廉洁文化建设的时代感、主动性、针对性和实效性。 　　企业文化与廉洁文化相结合是企业文化建设的需要。廉洁文化与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向，整合企业人力资源，充分发挥企业文化的功能，在形式、方法和机制等方面不断创新发展，打造出高品质的企业文化，实现两者双赢的目的。廉洁文化对企业文化的促进作用主要表现在三方面：首先是通过强化宣传廉政建设有利于预防和遏制腐败，形成廉洁、高效、团结的职工队伍。其次是通过规范和健全有关廉政制度和体系，有利于降低企业生产、经营成本，提高经济效益。 　　二、廉洁文化建设的根本方法和措施。 　　加强企业廉洁文化的具体方法和措施，一是要从思想上加深对廉洁文化建设重要性和必要性的理解，确保思想到位、认识到位。从企业自身文化中挖掘和拓展；企业要有一整套激励职工爱岗敬业、勇于奉献的机制和制度。通过抓典型、树榜样，使各种体现企业精神与核心价值的先进事迹，成为激励广大职工开拓进取、奋发有为的强大精神动力，在企业内形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。这样，才能充分体现企业文化的深度和力度，增强企业文化的感召力和凝聚力；可以从企业原有文化中挖掘廉洁文化内容，比如石油开发有限公司开展的廉政教育座谈会、到看守所接受警示教育、法律法规知识竞赛以及廉洁文艺晚会等。 　　二是可以通过举办企业文化活动进行渗透。通过丰富的文化活动形式开展廉政教育，在书画漫画展、演讲辩论赛、廉洁短信、网络知识竞赛、文艺晚会等活动形式中融入企业廉洁文化内容。通过企业文化景点的载体建立廉政文化阵地，如设立宣传灯箱、宣传窗、雕塑等，石油开发有限公司建设了廉洁文化一条街，让廉政文化的阵阵清风时时在企业内吹拂。 　　三是，结合有关主题活动开展企业廉洁文化教育。如企业针对企业干部队伍的特点开展普法教育活动、“三个代表”重要思想学习及学习实践科学发展观活动，开办党风廉政系列讲座，开展干部廉洁谈话“五谈六访三联动”活动，组织干部职工参加反腐败成果巡回图片展览、廉洁教育示范基地接受教育等，教育和引导企业干部、职工自觉廉洁勤政。 　　三、加强监督制约，让廉洁文化根深蒂固 。 　　在工作中，充分发挥广大员工的责任感，坚持民主评议、民主测评领导干部。职代会上，党政班子和成员都要进行述廉、述职，开展民主评议和测评活动，并将测评结果在厂务公开栏中进行公示，接受广大职工群众的监督。企业可以通过开展厂务公开、厂务质询等活动，调动每一个员工的积极性。可以通过建立和完善有关章程和制度，明确每一环节的权利制约措施。同时可以通过开展职工献计献策和开展“金点子”征集活动，让职工视企业如家，反过来又可以完善有关制度，降低企业生产和管理成本，提高企业经济效益和生产效率。 　　强化廉政教育，营造自律氛围，是企业廉政建设的基础。一是进一步完善党风廉政建设 “大宣教”格局。要以“修德、廉政、为民、奉献”为主旋律，大力推进企业廉洁文化建设，在广大党员干部中牢固树立“廉洁勤政的人最可敬、贪污腐败的人最可耻”的意识，增强反腐倡廉教育的针对性和渗透力。二是建立和完善党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为“硬指标”，把党风廉政教育职责切实落实到各级党组织、