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国有困难企业工会在构建和谐企业中实践与思考 　　摘要：随着时代的进步，工会的力量也越来越大，而在创建和谐社会的今天，工会主要是来建成和谐的劳动企业。在企业中，工会起的就是桥梁的作用，它们的作用主要是坚强相关的领导阶层认识到民主的重要，让领导和员工的思想可以更好加以沟通；加强员工的培养，增强员工的技术等综合素质，让员工有一个更加美好的未来；在员工有什么利益纠纷的时候一定要本着解觉员工困难的思想来进行化解；建造一个完美的机制体系，让工会发挥它所有的力量。 　　关键词：和谐企业；劳动关系；工会 　　Abstract: With the progress of the times, the power of unions is also growing, and in the creation of a harmonious society today, the union is mainly to build harmonious labor enterprise. In the enterprise, the trade unions play is the role of a bridge, their role is strong related leadership to realize democracy, let the leadership and staff thought can better communicate; strengthen the training of employees, enhance the comprehensive quality of staff technology, let the staff have a better future; time what interest disputes in the employee must be for resolving staff thought to resolve difficulties; to build a perfect system, to allow trade unions play all its strength. 　　Key words: harmonious enterprises; labor relations; labor union 　　 　　 　　中图分类号：C36 　　 　　和谐就是让各个方面都能在发展的过程中可以协调、完整以及合乎规律的存在着，“和谐社会”就是社会结构中的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态。在社会的各个关系中占很大一部分比例的就是和谐劳动关系，它可以为经济的发展带来一定的促进作用，还可以为构建和谐社会奠定良好的基础。 　　作为领导和员工的可以大大推动和谐企业建立的连接通道，工作在党的要求的员工的期盼下被时代赋予了非常艰巨的任务。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，这样在企业中就会凝聚到一起来共同加强自己的工作环境，构建和谐企业。 　　作为构建和谐企业的前提一定要将可靠的方针加以落实，加强民主化的管理 　　对于员工来讲，他们是一个企业中最基础，最广泛的存在，企业的发展和壮大以及建设劳动关系的和谐企业也是离不开他们的。坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，依靠职工办企业，发挥职工的主人翁作用，强化民主管理、民主监督，这样一来企业就会办的越来越好，同时对于和谐企业的构建也有一定的促进作用。 　　第一，一定要有完善的员工代表大会。企业要想做好，就要依靠最广泛的员工力量，所以对其的管理就一定要民主，设立专门的民主监制体系。企业的发展大计、年度工作思路、工作安排、财务预决算及审计结果、业务招待费使用、企业福利费、公积金的使用，以及涉及职工利益的重大事项要在职代会上向职工代表报告并经职工代表审议通过，这样一来，员工就可以对上面的领导进行较为民主的评测，这样就可以让员工体会当到企业主人的滋味的同时让员工和领导一起参与的对于企业的管理进行非常民主的监督方式，如此一来，在企业中就会创建一个非常和谐的氛围，加强员工的管理者之间的感情沟通。 　　第二，对员工公开企业的工作情况，让广泛的职工都有公司知情权。一个企业是否和谐就要看员工对于自家企业的知情权是否到位了。过对企业、部门、班组工作的三级公开，最大限度地让广大职工了解企业的安全生产、经营管理，了解与自己切身利益相关的事务，如此一来，员工对于企业的现状得到了一定的了解，还有一定的参与权，可见社会的在逐渐的进步，同时对于劳动关系的和谐相处也有一定的推动作用， 　　作为建设和谐企业的基础，必要将员工的素质加以提高 　　如果有一群有素质员工会为企业带来莫大帮