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浅议我国云管理模式现状及问题 　　摘 要 云计算、移动互联、社交网络等新技术的应用，催生了新的业态和新的管理模式——云管理模式，它既是信息时代进步的产物，也是我国企业转型发展的主动选择。在云管理时代，从管理得到的效益放倍增长，不过，由于技术不成熟、存在安全隐患、个性需求难以满足等问题，云管理当前的普及度并不高，亟待更多的改进和发展。 　　关键词 云管理、现状、问题、建议 　　一、云管理模式的定义和内容 　　什么是云管理？ 　　利科国际咨询集团《著云台》分析师团队结合云发展的理念总结认为：云管理是借助云计算技术和其他相关技术，通过集中式管理系统建立完善的数据体系和信息共享机制，其中集中式管理系统集中安装在云计算平台上，通过严密的权限管理和安全机制来实现的数据和信息管理系统与过程。 　　这个定义不仅复杂而且艰深，业内另一个公认的简单定义为：云管理，即应用社交网络、移动互联网、云计算等新兴技术所带来的创新型的管理模式。 　　社交网络、移动互联、云计算三大技术与管理的融合，让信息随时能够被获取使用，并且与人同时同步。人走到哪里，信息就可以在哪里获取，协作和决策也随即产生，人的智慧能够发挥出最大的效用。因此这三大技术与企业管理融合所形成的新的管理模式，称为“云管理模式”。 　　二、云管理模式的应用和优势 　　中国的经济正在下行，持续的经济不确定性，让每一个企业、每一位高管都深切地感受到了外部环境的变化给企业经营所带来的深重压力，企业再也不能用“按以前的方式”经营了。在激烈的市场竞争中，准确把握客户需求、迅速推出新的产品、实现柔性快速交货，已经成为企业赖以生存的基础。 　　试想一下，一家企业拥有成千上万名员工，如何让他们快速做出反应？在一个跨地域的企业中，大多数人不在同一地点工作，这样的协作如何变得更加顺畅无碍？云计算、移动互联、社交网络等新技术的应用，为企业管理突破组织架构、时空、资源等限制提供了机会，帮助企业由传统的集中式管理向网络化、移动化的管理方式过渡。 　　（一）融合社交网络技术，???新企业管理软件应用，有效激活跨组织协同工作。以社交网络为桥梁，形成企业、客户、员工之间的信息传递与资源共享，创造出一种新的沟通与服务模式。一是对外交流更快捷有效，让企业能更方便地与客户、制造商、供应商、运输商及其他相关方进行无边界的沟通与协作。二是内部交流更广泛更深入。“在一万名员工的企业里，企业高层可能十年、八年都不会跟一个员工见一次面，但社交网络使得你可以与基层员工深入交流。”这就是云管理的魅力，社交网络作为企业私密的社交平台，其信息流通实现了从“一点到多点”向“多点对多点”传播方式的转变，打破了传统的传播瓶颈，可以为企业提供信息交互的竞争优势，使需要协作的员工更方便、有效的进行交流与分享。 　　（二）融合移动互联技术，在智能终端上布局管理应用，有效加速管理流程。在企业信息化领域，借助于移动信息化模块，实现通过手机等智能终端对诸多业务的移动管理，正成为一个显著趋势。云计算和移动信息化的结合，使管理者突破过去办公场所、上网条件等限制，让管理随时随地触手可及。目前企业移动信息化在流程审批、报表查询、销售支持、商业智能、库存查阅等领域应用最多；而且，基于不同行业差异化细分的移动商务模块也越来越多。现在，通过云管理的移动终端，我们可以随时查询每天的业绩快报，我们的实施顾问随时在手机上面填报工作进展和计划，让身在总部的管理者也能更及时地跟踪、控制营销活动，更灵活、科学地做出管理决策。 　　（三）融合云计算技术，打造云管理平台，实现低成本和高效运营。企业战略的转型是以数据为导向的决策分析，如何有效的及时的获取数据，并且有管理数据的能力，这是新形势下国内企业面临巨大的挑战。值得庆幸的是，目前云管理平台系统包含的内容几乎可以覆盖生产经营的方方面面：如通过金蝶软件的云管理，可以串起企业的工作流——干部的各项工作流程追踪管理，公司领导不需要整天在公司到处辛苦的巡视，以LML理念可以轻松执行到位。 　　尽管企业的规模各有不同，面对的各种挑战与威胁也不尽相同，但通过云管理，客户、零售商、分销商、生产商将整合为一个商业生态系统，企业的边界得以无限扩大，决策的有效性也将大大提高，企业变得更具适应性。这些新兴的技术来促进传统企业自身的运营和管理模式的改变，这将会大幅提升企业的竞争力，从而促进企业的高速地成长。 　　三、云管理模式的问题及建议 　　随着云计算的不断成熟，大量的公司正在向云管理领域进军，不过，云管理软件和解决方案市场仍处在起步阶段，尚没有形成成熟的应用定式，只有很少的云运营商，比如惠普、IBM和微软，会提供集成管理服务，而且是在特殊订单上做。从目前来看，云管理市场热闹非凡，各自一派，且略缺秩序。而随着企业管理要求日益复杂，企业