adi_-XX公司岗位责任制.docVIP

XX 公 司 岗 位 责 任 制 编 制： 陶绍洋 审 核： 兰洪金 批 准： 金科仲 批准时间： 2006.2.10 总 则 根据企业标准化管理要求，健全和完善公司的规章制度，结合实际情况，做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”,特制定XX公司岗位责任制。 岗位责任制是工作效能建设的基本制度，是履行职责，转变工作作风，提高工作效率的根本措施，是对管理人员及其仪器仪表维护维修人员绩效考评的主要依据，它也是人力资源管理的基础。按照职、责、权、利相统一的原则，实现以事定岗和以岗定人，根据工作任务的需要确定岗位，按照岗位要求确定人员，力求精干，克服因人设事，因人设岗的现象。按实际需要定岗、定员。 所有从事工作的同志，必须热爱本职工作，努力学习业务知识，积极钻研技术并管理好进行积极的创造性的工作明确分工，各负其责。 1 对现场维护质量、安全文明工作及日常管理工作全面负责；对公司下达的工作任务和服务企业的工作任务负主要领导责任； 2.全面组织现场工作、合理安排、利用一切资源、兼顾全局，组织、落实、下达各项具体工作任务，维护公司形象和利益； 3.对安全工作、文明施工负责； 4.对贯彻、遵守、执行公司和服务企业的一切规章制度情况负责； 5.严格把关，杜绝一切违规和违纪行为； 6.协调与厂方人员、人与人之间、公司之间、工种之间的关系； 7.督促各专业小组