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针对石化企业基层文化建设初步探讨 　　摘要：所谓企业文化是基于共同价值观之上，企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方式的总称。企业文化工作的蓬勃发展，不仅能活跃企业生活，而且能提高干部职工素质，激发员工献身建设世界一流能源化工公司、打造‘高度负责任、高度受尊敬’企业的事业心，从而使石化企业队伍产生一种巨大的向心力和凝聚力。 　　关键词：企业文化；积极意义；石化基层；文化建设；对策 　　Abstract: The so-called enterprise culture is based on shared values, general enterprise staff common goals, behaviors and ways of thinking. Vigorous development of corporate culture, not only active in corporate life, but also can improve the quality of cadres and workers, to stimulate the staff dedicated to building a world-class energy chemical company, to create a highly responsible, highly respected business enterprise, so that the petrochemical enterprises produced a huge centripetal force and cohesion. 　　Key words: corporate culture; significance; petrochemical base; culture construction; countermeasure 　　 　　中图分类号：F279.23文献标识码： 文章编号: 　　 　　前言 　　党的 “十七大”报告中指出，当今时代，文化底蕴的累积已成为民族凝聚力和创造力的主要源泉。因此，在新时期新形势下，加强石化企业基层文化建设，已经是石化企业基层建设的重要组成因素，同时也成为鼓舞职工士气，保证职工队伍思想稳定的有效载体，促进石化企业基层精神文明建设的有效途径。企业文化建设直接影响着企业生产经营任务的完成，其价值越来越受到企业界重视，良好的企业文化不仅可以增加企业凝聚力，更可促进企业经营业绩的提高，核心竞争力的提升，战略目标的实现。实践证明，打造百年企业，必须建设具有自身特色的企业文化。 　　1、 建设企业文化对推动石化企业工作和员工队伍建设的积极意义 　　1.1企业文化对广大干部职工的思想和行为有着不可低估的潜移默化的影响力。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。浓厚的企业文化氛围，可以使干部职工自觉产生爱石化、爱企业的使命感、自豪感，从而自觉做到心理约束和有效的自我行为控制。长期以来，通过加强集团公司企业文化建设，中国石化形成了“牢记使命、报国为民”、“改革创新、精细严谨”、“艰苦奋斗、无私奉献”、“发挥政治优势、引领企业发展”等优良传统，这对基层企业加强企业文化建设，统一核心价值观，具有十分重要好的作用。基层各企业紧密结合企业自身实际，紧紧围绕实现集团公司发展战略目标，在企业文化建设中发挥党的政治优势，努力践行中国石化特色管理模式，着力培育企业核心竞争力，在造就高素质员工队伍、促进人的全面发展方面作了积极努力。基层企业鲜活的文化实践，丰富了中国石化企业文化，对员工队伍统一核心价值观，投身建功立业实践具有积极促进作用。 　　 1.2有利于提高干部职工整体素质，提升队伍形象，推进石化企业公共关系建设。文化工作的蓬勃建设，不仅能活跃企业员工生活，而且能提高干部职工素质，从而激发员工献身石化企业的热情和建功立业的事业心，增强企业的向心力和凝聚力。这种“润物无声”的方式，既是思想政治工作的重要内容，也是思想政治工作的有效载体，给石化企业队伍植入了先进的思想“基因”。 干部职工以“爱我中华、振兴石化”为精神支柱，顾全大局，勇担重任，爱岗敬业，奋发图强，努力创造一流的业绩和水平，使队伍的整体形象得到提升，社会认可度得到提升，企业的美誉度得到增强。 　　 1.3有利于石化基层企业管理水平的提升。长期以来，中国石化继承和发扬“精细严谨、务实创新”的优良作风，追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升经营管理水平，并与时俱进，勇于创新，敢于超越，努力创造卓越业绩。但建设世界一流能源化工公司的目标，打造“高度负责任、高度受尊敬”企业形象的要求，以及“六大战略”