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加强企业精神文明建设工作几点思考 　　[摘要]在全面建成小康社会的新要求下，切实加强企业精神文明建设，更好的为企业发展和社会进步服务，是今后一个时期的企业党建工作主要课题。本文通过对加强企业精神文明建设的重要性和主要任务的研究，提出精神文明建设是全面建成实现小康社会的根本目标、内在要求和精神动力。必须围绕中心，深入开展精神文明建设，为企业加快发展、和谐发展提供良好环境、精神动力、智力支持和思想保证。所以要高度重视精神文明建设，促进企业全面发展，加强职工思想道德建设，努力培养高素质的职工队伍，把开展精神文明建设与企业中心工作相结合，促进各项工作健康、和谐、快速发展。 　　[关键词]新形势；企业；精神文明建设；要求；任务 　　我们党始终把精神文明建设摆在全党工作的重要位置，始终把精神文明建设与社会主义市场经济建设要求结合起来，坚持两手抓，两手都要硬，开创了全面建设小康社会的新局面。党的十八大报告指出：加强社会主义核心价值体系建设、全面提高公民道德素质、丰富人民精神文化生活。为做好今后一个时期的精神文明建设工作指明了方向。 　　在全球化浪潮迅猛发展和经济体制改革不断深入，我们党提出全面建成小康社会的新形势下，如何适应新时期、新阶段、新变化的要求，切实加强企业精神文明建设，更好的为企业发展和社会进步服务，是我们当前和今后一个时期主要课题。为此，我们必须对加强企业精神文明建设的重要性和精神文明建设的具体措施有深刻的认识，围绕中心，服务大局，深入开展精神文明建设，为企业和谐快速发展提供良好环境、精神动力、智力支持和思想保证。 　　一、新形势下加强精神文明建设的重要性 　　1、加强精神文明建设是全面建成实现小康社会的根本目标 　　党的十八大报告提出建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。这就要求我们不断促进社会主义经济建设、政治文明、精神文化、社会进步、生态文明的协调发展，推进中华民族的伟大复兴。五位一体协调发展是建成小康社会的总体目标。因此，每个党员、干部都要高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，努力拼搏奋斗，共同创造我们的幸福生活和美好未来。 　　2、加强精神文明建设是全面建成小康社会的内在要求 　　党的十八大提出要全面建成小康社会，这不仅应当有繁荣的经济，而且也要有与之相适应的精神文明。我国作为世界上最大的发展中国家，我们必须高扬自己的文化理想，高举自己的文化旗帜，把我国建设成为一个物质文明、政治文明、精神文明的强国，以实现中华民族的伟大梦想。改革开放以来，我国人民生活总体上达到了小康水平，人们对精神文化生活提出了新的要求。因此，必须坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观教育广大干部群众，弘扬振兴中华民族精神。 　　3、加强精神文明建设是全面建成小康社会的精神动力 　　建设社会主义精神文明，是中华民族赖以生存和发展的精神动力。因此，必须继续坚持物质文明和精神文明建设两手抓，两手都要硬战略，把精神文明建设纳入物质文明建设的全过程，体现在全面实现小康社会建设的全部实践中，才能使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态。要通过精神文明建设，教育和引导全国人民，面对复杂多变的世界环境，敢于迎接各种挑战，经受任何风浪的考验，艰苦奋斗，奋发图强，努力实现中国梦。 　　二、新形势下加强企业精神文明建设的主要任务 　　企业作为经济组织是市场经济的基本主体，是现代社会的基本细胞。企业要真正步入市场，走出一条发展快、效益好、素质高、和谐发展的路子，就必须在搞好经济建设的同时，加强精神文明建设，强化软实力，提升竞争力，实现科学发展，推进构建和谐社会建设。 　　1、企业要高度重视精神文明建设，促进两个文明建设全面发展 　　精神文明建设的关键在于基层，要从企业自身做起，通过不断加强自身建设，发挥榜样示范和带头作用。从健全领导体制入手，构建企业共同推进精神文明建设的工作格局。企业在抓经济工作的同时，要把精神文明建设作为企业日常工作的重点，要有针对性的制订工作计划、安排活动内容。提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众投身到创建精神文明工作中去，营造浓烈的创建氛围。建立党政工团齐抓共管，管理部门各负其责，全体员工积极参与的工作机制，把两个文明建设作为统一的奋斗目标。 　　在日常企业经营管理中，要加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育，积极引导职工树立正确的价值观。通过开展做文明职工，建文明单位为主要内容的创建活动，增强职工遵章守纪、爱岗敬业、开拓创新和主人翁意识，使精神文明建设渗透到企业管理的各个环节，进而推动企业各项工作的顺利开展。 　　2、切实加