北部新区高新园地税局先进性教育信息第二十四期——六项机制建设群众满意工程.docVIP

六项机制建设群众满意工程 开展保持共产党员先进性教育活动以来，北部新区高新园地税局注重抓落实、见实效，坚持边学边改、边议边改，一些问题已经得到了很好地解决，一些问题已经拟定了解决的方案。进入整改提高阶段后，北部新区高新园地税局通过制定六项机制确保整改工作进一步收到实效，真正使先进性教育成为群众满意工程。 一是领导带头机制。党员领导干部坚持带头认真学习、带头制订个人整改措施和领导班子整改方案、带头认真整改、带头接受群众监督、带头研究制定长效机制。 二是方案审阅机制。局领导班子成员的整改措施由党组书记审核，各部门负责人的整改措施由分管领导审核，其他党员的整改措施由党支部委员会审核。审核的标准是“四个明确”。整改的具体措施明确；整改责任明确；整改时限明确；对暂时不能解决的问题做出明确说明。对整改措施达不到“四个明确”要求的，均要求其重新制定和修改完善，直到达到要求为止。 三是整改监督机制。一是主动接受高新区党工委和重庆市地税局的督导和指导，积极请示汇报工作；二是向全局职工公开局领导班子的整改方案，向社会公开党支部的整改方案，接受群众监督；三是向社会公开了整改监督电话，设置意见箱，并且统一实施亮牌上岗；四是实行层级监督，党组书记对班子成员的整改实施监督；班子成员对分管部门负责人的整改实施监督；支委会和分管领导对党员的整改实施监督。 四是责任追究机制。层层签订整改承诺责任书，分解整改任务，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人。对具备整改条件的问题，要立说立行，马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决。对不能按时按质量完成整改任务的严格按照承诺责任书追究责任。 五是整改回访机制。一是整改结束后认真进行回头看，通过深入基层，走访座谈，看突出问题是否得到彻底解决，已经解决的问题是否有“反弹”现象。对于整改流于形式、效果不明显、群众不满意的，限期跟踪整改。二是发放调查问卷进行满意度测评。随机抽取一定比例的党员和群众，分别设置问卷调查表进行满意度测评。2/3以上的党员和群众满意，才算达到要求。多数党员或多数群众不满意的，要针对性地“补课”整改，直到符合要求。 六是永葆先进机制。一是建立“导学、述学、督学、评学、奖学”的“五学”长效管理机制；二是努力践行“三个代表，促进收入快速稳定增长；三是完善服务标准，确保服务管理规范化；四是改进支部活动形式，取得实效。