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在严峻市场形势下加强和改进思想政治工作问题研究 　　摘要：河北钢铁承钢公司物流中心承担着全公司大宗原燃料生产物资接卸储备供应、生产辅材配送和钢材深加工销售业务。现有在职职工982名，中心党委下设八个党支部，共有共产党员225名，占在职职工人数的22.9%。近年来，承钢物流中心党委在公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，以改革创新精神加强和改进企业思想政治工作，为应对国际金融危机，提高生产物资物流效率提供了思想保证。 　　关键词：市场形势，思想政治，新举措 　　中图分类号：D432.62 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00049-02 　　一、严峻的市场形势决定了物流发展的思想新途径。 　　河北钢铁集团承德分公司地处燕山深处，生产原燃料物资和产品外发紧紧依靠铁路难以保证生产的稳定，大部分物资依赖于公路汽运运输。从2009年下半年，国家加大了公路整治力度，对超载汽运物资实行了控制，承担公司原燃料和产品运输的汽运公司从利益的角度出发，纷纷退出运输或要求承德分公司增加运费。与此同时，世界性金融危机不期而至，给原本困境中的企业又增加了困难。在双重不利因素的影响下，承德分公司的发展再次受到了重创。 　　在国家公路治超政策的影响下，公司不得不调整物流运输方向，由公路向铁路方向转变，由此物流管控中心承担了这一重任。为了实现这一目标，物流中心党委的思想政治工作也随之发生了变化。 　　二、加强和推进思想政治工作的必要性。 　　企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。企业的进步取决于技术进步、管理完善和职工素质的提高，而职工素质的提高又同职工的精神状态、教育培训密切相关，企业思想政治工作对此负有重要的任务。除了企业新的机制没有完全形成，社会的改革措施还不配套，企业技术和管理落后等原因外，企业思想政治工作薄弱也是一个重要原因。为此，发挥职工的聪明睿智，建言献策，为加快物流方向的转变必须从做好职工的思想政治工作入手。 　　做好企业思想政治工作只靠少数人不行，要建设一支政工干部以及党员、团员、先进模范人物、班组长和工会、妇女工作积极分子组成的宏大队伍。还要注意邀请有学识、有威信、善于做思想政治工作的老职工来参与企业思想政治工作。这些人物和组织分布于职工的深处，与职工有着密切的联系，能够掌握职工的思想动态，知道职工想什么、做什么，如果把职工的力量和智慧引导到挖掘物流思路上来，这将对加快物流的转变起到极大地推动作用。 　　三、加强和改进思想政治工作要同具体工作相结合。 　　1，是与学习教育相结合，用科学理论武装人。物流中心党委在推进物流方式转变上，把思想政治工作与学习型党组织建设相结合，从党员领导干部、基层党支部、党员队伍“三个层面”，坚持党委中心组学习、党组书记讲党课、党员接受教育再培训“三个平台”，每季举行一次党委中心组学习，每月举办一次党组书记讲党课活动，每旬开展一期党员业务知识再教育培训班，加强科学发展观教育、理想信念教育、形势任务教育，用最新的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，提高党员领导干部思想政治素质。 　　2，是与改革发展相结合，用优秀业绩鼓舞人。改革发展是思想政治工作的物质基础，也是思想政治工作的价值体现。中心党委将思想政治工作与企业改革发展相结合，以改革发展的优异成绩鼓舞职工群众，引导职工群众坚定信念、增强信心、推动科学发展。2008年以来，在全体干部职工的艰苦奋斗和共同努力下，克服了国际金融危机的严峻挑战，通过实施技术改造和精细化管理这把双刃剑，先后组织完成了受卸二三线、四九线技术改造，投入使用后，满足了进厂火运物资直接接卸入仓。接着，在受卸接卸现场又先后建成了火运物资临时线和十一线两条接卸线路，实现火运外矿直接进厂卸车。 　　3，是与企业战略相结合，用宏伟愿景凝聚人。从2010年开始，物流中心加快同中铁物流的紧密配合，超常规组织接卸车工作，克服困难开辟了承德站卷板装车场地，多方协调投用了热轧卷板专用车，为加快进厂物资接卸和产品外发创造了硬件条件。积极推进物流业务整合工作，完成了原由集团采购总公司、集团国贸公司二家单位分散管理承钢物资进厂的运输工作，改由物流中心统一管理，在规范物流秩序的同时，更降低了物流成本。 　　4，是与企业文化相结合，用先进文化引领人。中心党委认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以党建工作引领企业文化建设，把软实力建设与硬实力建设相结合、企业文化建设与企业品牌建设相结合，从2010年开始稳步推进企业文化建设工作，2011年开展了“五型文化”建设活动，营造出了物流中心具有特色企业文化的“三重文化”。 　　5，是与关心职工相结合，用实际行动关爱人。坚持以人为本、执政为民，加强科学发