做转变工作作风、密切联系群众排头兵.docVIP

做转变工作作风、密切联系群众排头兵 　　强化“扑”、“拿”、“找”的理念，主动下基层、解难题、送服务；务实搞调查，务虚搞研究，以实带虚，就虚促实；攻坚克难抓落实，带头改进作风、求真务实 　　今年年初，兵团党委副书记、司令员刘新齐在建工师党委领导班子民主生活会上，要求建工师做兵团转变工作风、密切联系群众的排头兵。建工师如何落实中央八项规定和兵团党委26项具体规定及兵团领导新要求，在作风建设、制度建设、思路措施和落实执行方面取得新成效、新经验，师党委一班人进行了认真的思考和研究。 　　今年以来，师党委多次召开专题会议，学习贯彻中央八项规定和实施细则及兵团党委26项具体规定，研究制定建工师实施办法。5月21日，师党委印发了师党委常委会关于改进工作作风、密切联系职工群众的10项16条规定。要求全师各单位、各部门和各级领导干部要切实提高思想认识，充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性，充分认识改进工作作风、密切联系群众对建工师实现“两个率先、两个确保”战略目标的重要意义，把思想和行动统一到中央、兵团党委的精神和师党委的要求上来，以优良作风推动工作，以实际成效取信于民，奋力实现在推进跨越式发展和长治久安中全面建成小康社会目标。 　　密切联系群众：作风建设的核心内容 　　2011年4月22日，兵团党委书记、政委车俊在兵团干部作风建设年活动动员大会上指出，坚持以人为本、执政为民、始终保持同群众的血肉联系，是作风建设的核心内容。建工师党委16条规定要求，要大力弘扬兵团精神和建工师精神，牢记历史使命，忠实履行职责。要自觉践行以人为本、执政为民的理念，坚持群众路线，站稳群众立场，搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，扎扎实实为基层和职工群众办实事办好事。要强化“扑”（扑上去的勇气）、“拿”（拿下来的高招）、“找”（找出来的“真经”）的理念，主动下基层、解难题、送服务，坚持到问题最多、困难最大、矛盾最突出、意见最强烈、工作推不动的单位，采取“条分缕析，抽丝剥茧，层层扒皮、对症下药”的方法，解决问题、指导工作。要完??接访下访工作机制，认真落实信访“六联督办单”制度，坚持“摸透情况、吃准政策、因情施策”的原则方法，着力解决好涉及职工群众切身利益的热点难点问题和信访问题。 　　去年，建工师党委坚持“以人为本”的执政理念，积极加快教育、科技、医疗卫生等社会事业发展，加大资金投入，努力使改革发展成果惠及广大职工群众。用于民生建设的资金达5.4亿元，占全师预算支出6.5亿元的83%。坚持群众第一、民生优先原则，对影响和制约全师民生改善的老大难问题，实施攻坚突破。多次督促检查指导和深入企业现场办公，解决了六建四分公司职工房产证和剩余44户困难群众的住房问题，及鱼儿沟120多户职工群众危旧住房问题、友谊路社区锅炉改造和养老院建设等问题。组建5个攻坚克难工作组，突破了拆迁、办证等14个影响全师保障房建设的老大难问题，为保障性住房建设任务今年全部收尾打下基础。去年，全师共拆迁棚户区危旧平房1650套，面积8.9万平方米，投入拆迁安置补偿费用5366万元。 　　改进调查研究：作风建设的有效切入点 　　调查研究是谋事之道、成事之基。重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。师党委16条规定，要务实搞调查，务虚搞研究，以实带虚，就虚促实，做到调查问题摸透、讨论问题议透、权衡利弊决策。要围绕全师中心工作和重点任务确定调研主题，特别要抓住那些“牵一发而动全身”的重点工作，进行调研，加以突破。要坚持“问题牵引、命题带动、课题攻关、虚实结合”的方法，全力解决好事关全师改革发展稳定全局的深层次重大问题，增强对工作的针对性和指导性。到基层单位调研不得提前打招呼，防止“走马观花”、“蜻蜓点水”；既要到工作做得好的单位总结经验，更要到问题较多、矛盾突出的地方解剖“麻雀”。 　　2008年以来，建工师党委坚持上述调研原则和方法，解决了一大批历史遗留问题和民生问题，为全师发展提供良好的政治和社会环境，形成了同心同力同向同调推动各项事业发展的良好局面。去年，师党委加强了对重大经济社会问题的调查研究，师领导深入基层调研，多次到德坤建材公司、四建、六建、八建等民生问题集中的企业、社区等基层一线，听民声、访民情、解民忧；组织两次较大规模的由师领导、师机关部门、集团及企事业单位领导参加的发展思路交流会，集民智、促发展，不断深化对建工师发展战略和方向的思考，有针对性地提出了推动科学发展的新思路、新办法、新举措，提高了科学决策能力。今年，师党委确定了全师全面建成小康社会的时间表和路线图，要求各级领导干部必须提高政治理论素养，改进调查研究，切实提高抓住重大问题、研究重大问题、突破重大问题的能力。 　　抓落实出成效：作风建设的重要标尺