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浅谈工会财务工作存在问题及解决方案 　　【摘 要】工会是企业的重要组成部分和工作基础，企业工会是工会成员和职工合法权益的代表者和维护者，是代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带，对保护职工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。随着现代企业制度的不断完善，企业工会财务工作在运行过程中的问题与日俱增，为了巩固工会在工作中的重要地位，保证工会健康可持续发展，文章主要针对目前工会财务管理工作中存在的问题进行剖析，并提出相应的改进对策和措施。 　　【关键词】工会财务工作；存在问题；解决方案 　　近些年来，在对基层工会财务检查中我们发现了一些存在的问题，一些外资、私营及转制民营企业工会一直并长期处于萎靡的状态，工会财务工作有待进一步提高。下面我们就在工作中发现的问题以及应采取的措施、办法和大家做一下交流。 　　一、我国工会组织的重要性 　　（一）工会是党与职工群众密切联系的桥梁和纽带。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，党与工人阶级的联系密切与否，关乎于中华民族的伟大复兴。党要密切联系和紧紧依靠广大群众，就必须通过工人阶级的群众组织工会。工会通过自己的活动和工作，把广大职工团结在党周围，建立起党与阶级群众的密切联系。 　　（二）工会协助人民政府开展工作，发挥民主参与和社会监督作用。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的社会主义国家，工会与政府有着共同的根本利益。工会作为人民政府的坚强社会支柱，教育职工尊纪守法，维护政府的权威和政令统一。 　　（三）工会教育职工不断提高道德素质和科学文化素质。在建立社会主义市场经济条件下，工会通过自己的工作和开展的活动，组织职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识，提高职工的思想、道德和科学、文化、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者，在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥自己的作用。 　　二、基层工会财务管理中的主要问题 　　近年来，随着市场经济体制改革不断深化，各地基层工会发展不均衡。行政事业单位基层工会运行相对良好，而一些外资、民营企业基层工会处于比较混乱状态，基层工会财务工会的问题比较突出。 　　（一）基层工会管理体制不畅，财务政策难以落实，在一定程度上造成了基层工会财务管理混乱。部分企业长期对工会工作的忽视。在经历改革开放的过程中，部分国有和集体所有制企业转制后，基层工会处于停滞状态，特别是一些规模比较小的转制企业。改革开放后，由于一些民营、私营企业法人认为工会与企业主立场对立，所以建立基层工会组织的积极性严重不足。 　　（二）基层工会会计基础工作的不规范现象。首先，基层会计工作缺乏专职财务人员。基层工会工作比较薄弱，工会工作基本是由其他岗位工作人员兼职负责。特别是专职会计人员极度缺乏，即使个别工会配备了会计人员，也是由其他岗位转岗过来，并不具备相应的会计管理经验，业务素质相对低，没有会计的从业资格证。其次，会计核算不规范。会计有关制度规定：“原始凭证是发生会计事项的唯一合法证明”，但大部分基层工会在日常工作时，没有严格的原始凭证，票据使用不规范。编制记账凭证时不符相应的会计要求，在记账凭证之后既未附相应的领导批文又无相应的无分配单作为合法依据，支出目的不清，分配去向不明。有些工会会计人员年终才集中处理工会会计账务；有些基层工会费用于工会活动支出少，资金反而多用于职工福利，造成工会经费成为企业不合理开支的避风港。第三，会计监督职能流于形式。大部分基层工会没有独立会计账户，工会资金管理混乱。有些基层工会虽然有独立会计账户，但却没有专职会计人员，少导致账户核算不清。工会会计人员在工作变动之时没有按程序规定办理交接手续，导致会计工作衔接不畅，造成部分会计资料不完整，没有办法按要求装订存档，失去了工会会计工作的规范性和严肃性。同时，基层工会欠缺固定资产明细表，导致工会财产损失之后责任主体不清。 　　三、加强基层工会财务管理的措施和建议 　　（一）加大《工会法》宣传力度，促使民营企业家思想的转变。地方总工会要利用12.4全国法制宣传日推行《工会法》进企业的活动，通过广播、电视、报纸等宣传媒体，向企业宣传《工会法》的重要性，集中报道外资、私营及民营企业优秀基层工会及成熟经验，转变外资、私营及民营企业法人的思想观念，使基层工会工作步入正常轨道，适应并且融入到国家经济体制改革和创新的浪潮中。 　　（二）提升基层工会会计人员业务水平。对于有条件的基层工会要设置专职会计人员，对于条件欠缺的基层工会要设法提升兼职会计人员的业务水平。企业的人事部门要重视基层工会会计人员的业务培训，增加工会会计人员在岗学习时间，进一步提高基层工会会计人员的专业知识和业务素质。 　　（三）尽快建立健全基层工会财务管理制度。在国家有关工会财务制度框架下，根据各地工会具体情况，总工会应当建