老板欣赏什么样的员工资料.ppt

消除成见 苏格拉底 认真做好我们身边的每一件事，踏踏实实过好每一天 Five score years ago, a great American, in whose symbolic shadow we stand today, signed the Emancipation Proclamation. * 18.学会欣赏和赞美 赞美同事； 赞美上司； 赞美老板。 19.不满足于现状 永远争做第一； 做就做得最好； 20.用行动说话 责任心不是说出来的，而是做出来的。用行动来证明，拿事实来表现，就没有人可以质疑你，更没有人可以淘汰你，你永远是百战百胜的优秀人才。 时代呼唤着这样优秀的员工， 老板在寻觅能把信送给加西亚的人 我有一个梦想 有一天，我们的病人不再因病情复杂去别的医院看病； 有一天，我们不再需要挂别人的牌子提高自己的名气； 有一天，本地区所有的病人看病首选的是266医院； 有一天，所有的员工都没有了抱怨，而以医院为自豪； 有一天，优秀的医生护士首选都来266医院肿瘤诊疗中心工作。 谢谢大家！ 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 在坐的各位精英们 创三甲是我们的目标吗？ 病人满意是目标吗 德国人的严谨与认真，德国货就是高品质的代名词，工作是上帝赋予的使命，工厂就是教堂 自我价值的实现,从事工作必须不顾一切，尽你最大的努力，不诚实，不尽力将贬损和糟蹋你自己 除非你不想干了，或者你已经垂垂暮年， 否则你没有理由不认真对待自己的工作 美国前教育部长威廉.贝内特 无论做什么工作，差不多、还行的态度或是半途而废，老板绝不会重用他的，要么不做，要做就做的最好 ??? 一位英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。西班牙军队残忍的四处屠杀，到处都是埋伏。罗文只有夜晚才能行，罗文虽然躲过了敌军搜查，但却遇到了两名间谍的暗杀(两名间谍一直跟踪罗文要阻止他的行动)。幸亏被向导及时发现 罗文死里逃生。在海上罗文遇到了大风暴，又遇到了西班牙军舰的盘查，他们装成牙买加的渔夫，才逃过海上的劫难。马车载着罗文驶进雨林，穿过沼泽，飞快的前进。翻越了西拉梅特山的悬崖峭壁，马车实在走不动了，罗文开始用双脚完成任务。罗文绕过公路，走进灌木丛，热带雨林深处，蚊子叮咬，毒蛇出没，积水恶臭，加上穿梭不断的西班牙巡逻队，危机四伏。他与大自然作战，与敌人周旋，尽管艰难险阻，但罗文只是想着一定要把信送给加西亚。经过9天的艰苦行程，罗文终于把信送到加西亚将军的手中。 ??? 今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。 ??? 成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。 无论老板在与不在, ??? 亨利.福特 刘增亮的故事 * * 托马斯·阿尔瓦·爱迪生 是金子总会发光的 如果你不是很优秀，就别抱怨老板没给你机会 * * 对得起自己拿的工资就够了 机遇和挑战同在，只想着少干点活，多玩一会的人就会由平凡转为平庸，最后变成一个毫无价值和没有出路的人 * * 玫琳凯公司第一年的销售额就达到19.8万美元，1996年达到130万美元。这时，玫琳凯和她儿子开始把业务扩展到世界各地。到1999年，玫琳凯公司在全球29个国家和地区拥有50万名美容顾问，销售额超过20亿美元，名列美国《财富》杂志全美500大企业行列，并成了“全美100家最值得员工工作的公司”中榜上有名的唯一一家直销公司和化妆品公司。 * * 才能70分的，踏实、满怀热忱、充满责任心的二流人才 把热忱保持在你的脸上，留在心中，只要工作起来就会干劲十足 这不关我的事； 我很忙； 我以前就是这样做的；这件事我不会；他比我行 200年，500强，5000名 对不起，这是我的错，华盛顿 囚、困、思 第21位，在你没有看到我之前请不要做决定 教授的思考题：聋哑人买钉子，瞎子买剪刀 优秀员工应具备的品质 我们是一个团队吗？ 使命是高绩效团队的灵魂 共同的目标产生了使命 使命是团队的灵魂 有使命才有凝聚力 打造一流的团队需要员工具有优秀的品质； 优秀员工应具备的20种品质 1.把工作当作天职 以神圣的态度从事世俗的工作 以良好的职业精神安心本职工作 职业是人的生命所在 热爱职业胜于生命，工作体现人的品格、知趣、理想 你想做哪种人