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集群创新网络结构及创新机制研究 　　内容摘要：本文基于创新网络的视角，从产业集群和集群创新出发，在介绍集群创新网络概念和特征的基础上，指出了集群创新网络是由核心网络、辅助网络和外围支撑网络构成，并通过对模仿追赶效应、拉拢效应、挤压效应和集群学习效应的解析，阐释了集群创新网络的创新机制。 　　关键词：集群创新 集群创新网络 集群创新网络结构 创新机制 　　美国学者迈克尔·波特教授认为产业集群是某一特定领域内相互联系的企业及机构在地理上的聚集体，集群是由纵向以及横向关系中与合作竞争有关的实体以及发挥相应功能的政府和其它机构构成。作为根植在不断创新的社会文化环境下的产业集群大多是由中小企业构成，具有根植性、弹性专精、网络性和创新性的特征。其中，集群的网络性和创新性是集群的核心特征，是产业集群实现持续增长的基本保障。 　　熊彼特认为创新是指企业对生产要素的新的组合，他把创新作为一个新的独立变量来考察其对经济增长乃至社会变迁的影响。集群组织的出现，使得集群主体由线性创新模式改变为系统集成与网络化创新模式，创新成为多机构参与的网络化过程。集群企业地理的临近、共同和相近的背景以及生产的专业化为知识的转移、传播提供了通道，利于集群内企业密切交流、加快知识转移的速度和效率，形成良好的技术学习和扩散机制。发达的先进信息通讯技术使各种有形与无形的网络的联系更为便捷。企业只有充分利用这些资源进行集成化和网络化的创新，才能在激烈的竞争环境中提高创新绩效。 　　集群创新网络概念界定及特征 　　本文认为集群创新网络就是集群企业为获取创新资源和实现创新目的而与其他行为主体形成的各种正式或非正式的关系总和。集群创新网络是由主体、行为和资源三个基本要素构成，其主要形式既包括集群内基于设计、开发、生产等价值创造的正式关系，也包括基于文化、社会网络关系的非正式关系，其具备以下特征： 　　第一，多元互补性。创新网络的行为主体主要由企业、大学科研机构、中介服务机构、金融机构、政府以及公共部门构成。由于不同主体所拥有的资源是???同的，因此他们所承担的创新职能、进行的创新活动也不相同，形成多元主体的异质性，而这种异质性大大降低了主体在物质和信息等各类资源的整合中产出的各种风险，有利于多元主体之间形成互惠互利、优势互补、互相促进、共同发展的关系，产生“1+12”的优势互补的协同效应。 　　第二，开放性。创新网络内的各行为主体处在一个内外开放、整体不断创新的系统中，不仅相互之间需要沟通合作以获取集群内知识和其他资源，而且需要通过多方位、多层次不断与集群外沟通联系，来获取集群外知识和互补性资源，只有内外开发尤其坚持对外界资源的开发，才能长久保持集群的竞争优势。 　　第三，动态性。创新网络的主体、行为、资源三个构成要素本身就是动态的。首先集群主体是动态的，创新网络的主体的进入和退出是经常发生的行为，并能引起创新网络结构的变化。其次，创新网络内的资源是动态的，集群创新的实质是集体学习和知识资源流动的过程。再次，集群的行为是动态的，集群要提高创新能力，实现创新目的，就必须不断地促进集群内外知识扩散、获取和学习，以此提升集群整体的技术水平和创新能力。 　　第四，学习性。创新网络内的各主体间的联系会加速信息和知识流动，袁志刚（2005）认为集群内各行为主体之间的集体学习的动态累积过程也正是创新网络功能的体现。网络中的主体创新能力的提升和竞争优势的保持，均需借助集群创新网络通过学习获取、消化、利用知识来实现。 　　第五，根植性。创新网络内的各主体基于血缘、地缘及人情等形成关系网络，相同或相近的社会文化背景、共同的圈内语言、背景知识和交易规则使集群主体的行为具有很深的根植性，易于产生聚合效应，有助于增强彼此间信任，促进知识在更广的区域范围内共享与流动，从而增强网络整体的创新能力和活力。 　　第六，协同竞争性。创新网络各行为主体间是既协作又竞争的关系，集群创新模式下各行为主体间的互动合作是在相互信任氛围下进行的。由于追逐利润是任何企业的本质，企业间的竞争必然存在，因此集群内部各主体之间的合作也是在竞争基础上的合作，这种协同竞争为集群的持续创新提供了不竭的动力，协同竞争模式也成为创新网络下的一种竞争模式。 　　集群创新网络结构分析 　　弗里曼（Freeman，1991）认为，企业间的创新合作关系行为形成网络构架的主要连结机制。集群内各行为主体相互间的正式、非正式关系也形成了各种关系链层次，构成了纵横交错的创新网络。创新网络的各行为主体获取创新资源的互动活动具有强烈的网络化特征，围绕创新网络的五类节点从层次角度可把创新网络分为核心网络、辅助网络和外部支撑网络三个层次，见图1。 　　核心关系网络是集群内企业与其在产业链上的相关企业在相互的沟通、合作等活动中形成的关系。