- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈东莞群众文化志愿者队伍建设
浅谈东莞群众文化志愿者队伍建设
摘 要:东莞在全国率先建立基层群众文化志愿者队伍取得了很好的成效,形成了独具特色的经验做法,但也不可避免地存在一些问题,下来可以通过健全机制、强化培训、加大宣传等一系列措施对其进行进一步提升和完善。
关键词:群众文化志愿者;经验;建议
中图分类号:G240 文献标识码:A 文章编号:1005-5312(2013)24-0262-02
群众文化志愿者是指利用自己的文化知识或文化、艺术等技能自愿为他人和社会提供不以物质报酬为目的的文化服务的人。2012年,东莞市以创建国家公共文化服务体系示范区为抓手,积极开展群众文化志愿者队伍建设,成立了东莞市文化志愿者服务队以及33个镇街文化志愿者服务队,设置了11个局直属文化单位文化志愿者服务点,得到了社会各界的一致好评。《中国文化报》、《南方日报》等国家和省市各级媒体,结合自身特色,密集地推出了多种形式的报道近十篇,并引发了各类网络媒体的转载,取得了很好的社会效应。
一、东莞群众文化志愿者队伍建设的经验做法
(一)严格招聘,保证队伍资质
与其他志愿者不同的是,群众文化志愿者所提供的文化身份以及文化专业背景更为突出:一方面只有真正具有文化艺术本领的人才可作为群众文化志愿者;另一方面,群众文化志愿者所提供的服务项目与内容要与文化密切相关。因此,在招募村(社区)群众文化志愿者的过程中,东莞市文广新局出台了专门的文件,要求各镇街文广中心按照“宁缺毋滥、择优录取”的原则严把招聘关,选择真正具备承担文化服务工作的基本文化专业素质和身体素质,年龄在16周岁至65岁之间,能自愿地利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的善心为市民、社区、社会提供盈利、非职业化援助,无偿地为群众提供公共文化服务的爱心人士担任群众文化志愿者工作,从而有效保证了全市群众文化志愿者队伍的专业资质和服务质量。
(二)加强培训,提升队伍素质
一是明确目标,丰富培训内容。东莞以普及公共文化服务基础知识及相关政策法规,提高群众文化志愿者的综合素质和工作能力,提升服务水平和工???效率,树立良好形象为目标,结合创建国家公共文化示范区的工作,全面丰富培训课程的内容。包括介绍全市公共文化服务现状、相关政策和公共文化服务基础知识。基层群众文化活动的策划与组织实施,文化站、图书馆的服务与管理,群众文化创作要点,非物质文化遗产保护知识。群众文化志愿者队伍的建立与管理,群众文化志愿服务策划及开展要点,优秀文化志愿服务项目介绍等。二是创新方式,突出培训效果。通过集中学习和分片学习相结合,培训授课与后续学习相结合的方式,实现培训的多元化,切实强化了培训效果。例如,邀请国内多位群文专家莅临现场,举行专题讲座,邀请了对包括全市群众文化志愿者在内的基层文化队伍,进行集中授课。此外,将全市划分为六个片区举办培训班。先后在以莞城、长安、道滘、塘厦、桥头、大朗等六个镇(街)为中心的片区,组织群众文化志愿者召开培训班,由市文广新局社文科、东莞市文化馆、东莞图书馆等单位组织老师下基层授课,针对文化志愿者日常工作的要点、难点,开设相关课程,切实提高群众文化志愿者队伍的综合素质与业务水平。在全市集中培训之后,各镇(街)文广中心积极开展后续培训学习,结合实际工作适时开展集中培训,鼓励相关人员通过自主学习,不断提升自身水平。三是落实保障,健全培训机制。要求各镇(街)文广中心及各文化单位建立目标管理责任制,将培训任务进行层层分解,采取切实措施,将基层文化队伍的建设和培训工作纳入绩效考核。安排专人组织实施,落实安排参训人员,保证按时参加培训,统计并制作参训人员名册报文广新局备案,以及做好会务安排,确保各片区培训班顺利开展。东莞建立了基层文化队伍培训考核评估制度,加强对学员的考勤、考核。每期培训结束后,市文广新局向参与培训的群众文化志愿者颁发结业证书、市培训登记证,作为从业资质和年度考核、任职晋升的重要依据。
(三)强化管理,保证服务质量
要求所有群众文化志愿服务资源,实行统一名称、统一标识、统一服装、统一培训、统一管理,使全市群众文化志愿服务工作成规范、上规模、常态化。市镇两级群众文化志愿者组织,均按照志愿者的爱好、专业专长、职业、意愿等安排服务岗位、服务时段,对群众文化志愿者实行分类管理,建立健全群众文化志愿者及其服务活动的档案制度,为群众文化志愿者建立包括基本状况、服务情况、累计服务时间、培训时间等的个人档案,并据此进行考核、表彰和奖励。
(四)因地制宜,凸显服务特色
各镇(街)结合自身工作实际,根据辖区内各社区、学校和企业自身文化需求的特点,因地制宜,统筹安排服务项目,拓展群众文化志愿服务空间,丰富群众文化志愿服务内涵,使群众文化志愿者服务工作亮点频现,特色彰显。
您可能关注的文档
最近下载
- 湖南省名校联考联合体2025-2026学年高一上学期10月联考语文试卷含答案.pdf VIP
- 部分常用岩土物理力学参数经验数值.doc
- 中南大学网校马克思主义基本原理考试.doc VIP
- 浙江省精诚联盟2025-2026学年高一上学期10月联考生物试卷含答案.docx VIP
- 2025-2026学年广东省广州市第一中学高一上学期10月月考数学试卷含详解.docx VIP
- 抖音爸爸博主“新父职”的数字实践研究_.pdf VIP
- 演示文稿青春期生长发育.ppt VIP
- 2023年中南财经政法大学公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2024-2025学年广东省珠海市文园中学九年级(下)开学物理试卷.docx VIP
- 保健品营销策划.pdf VIP
文档评论(0)