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“五五”普法教育实施计划 为切实搞好我分公司“五五”普法教育工作，进一步提高职工的法律意识和法制观念，根据相关部门法制教育领导小组的要求，并结合我分公司实际情况，特制定桥靠供热分公司法制教育实施计划。 指导思想：企业职工是一个企业发展复兴的希望。做好企业职工法制教育工作。是提高企业职工素质，实现科学发展的必然要求。深入持久地开展法制宣传教育，使法律深入人心，形成人人懂法、人人守法的工作氛围。结合荣辱观教育提出“爱国、守法、诚信、知礼”的总要求。 1、首先加强对职工法制教育工作的重要性，定期研究职工存在的问题、开展法制教育，加强桥靠分公司法制教育力量。 2、建立以分公司总经理为主、副经理及各部门负责人、社会为辅“三位一体”的法制教育体系，多方协作、衔接配合，形成合力。 3、法制教育内容的编排根据职工的年龄差异梯次性安排，通俗易懂、生动活泼。把禁毒教育、交通法规教育、环保教育、安全教育、等统一纳入法律学习课程，提高法制教育的针对性。 4、每季度组织主题活动，增强教育效果。一是开展正反典型教育，如组织职工学习先进人物的先进事迹；二是开展生动直观的法制活动。 5、以上工作准备从停暖后，每月展开一次。 6、搞好“五五”普法和推进依法管理企业再创佳绩。