“跳槽冲浪”的12个动作要领.docVIP

“跳槽冲浪”的12个动作要领 来源： 新财富 发布时间： 2001年01月15日 19:44 作者： 冯玉;周永进 关键词： 　　当今时代，“跳槽”实在算是一种“康乐运动”，它不仅会刷新你生存的本领，更有可能将你的事业推向一个从前不可企及的高度。现在我们来探讨一下“跳的智慧”和“安全着陆”常识。 　　冯玉 周永进/文 　　李彤喜欢冲浪、电脑和MP3，更热衷于“跳槽”—在过去的十多年里，32岁的李彤已经换了4次工作，其中包括联想集团和希捷公司。同时，他还利用网上的免费资源做个小网站，偶尔在业余时间里做一些电子商务。 　　不要把李彤想像成一个不忠于职守的家伙，当今时代，平均每三、四年换一次工作再正常不过。不同的工作令他不断地拓展自己的知识和技能，不断地增进应变能力，还有，每跳一次槽，他的工资就跟着翻了近1倍—5年前，他的月薪就达到5位数了。李彤目前的工作是在一家跨国公司担任新业务拓展部总经理。 　　如果哪一天，你发现自己在工作上变得迟钝了，不再爱学习了或晋升无望了，那么，换个工作试试？当然，这不见得是件容易的事，因为跳槽者注定要面临如何安全离职、如何选择公司、如何让人家录用你、如何“空降成功”等系列问题。 　　首先一定要掌握好跳槽的“火候”。尽自己的本能去判断眼下这份工作现在值得坚守还是逃离最好。“有的人对自己所面临的未来非常不敏感，所以哪一天他被宣布‘升迁了’或‘被炒了’，他会感到非常地惊讶，”一位资深人力资源经理这样说，“为避免如此遭遇，将命运掌握在自己手里，就不妨这样问自己：我手里的工作重要吗？其他人也在做与我相似的工作吗？与过去相比，我得到的正面评价多了还是少了？ 仔细体察你的“人际环境”。首先想一想你的老板是否确实喜欢你—不仅仅是尊重和依赖你的工作，而是真正地喜欢你。老板们不管看起来多么地专业、公平和精明，仍不免倾向于寻找他们真正喜欢的人。其次，你与同事的关系怎么样？“声望具有很重的份量，”一位职业顾问说，“如果你与同事关系融洽，那么你的晋升之路将会一马平川。” 不断地拓展你的选择范围，而不是只考虑如何去融入眼前这家公司。那个公司本身如何？在竞争者、资本市场和关键客户那里的声望如何？记着，换工作有一个恰当的地点或恰当的时间问题。你可能干得不错，但你的公司不行，进步便可能受阻。大的事件，比如合并、重组或来了一位新的首席执行官，都可能是预警信号：是离开的时候了。 衡量工作中所有的因素，并按一定的周期衡量它们。职业顾问建议你专门安排一个时间（如一年一次），郑重其事地评估你目前的事业。此举要与公司组织的年度业绩评估区分开来。当你需要就公司的前景是否美好作出回答或就是否通过换工作提升自己作出决定时,将它看作是你个人的业绩评估。 不要直到跌落到最低谷时才下手。通常，在你处于顶峰的时候顺势一跳是不错的。一句老掉牙的话说得好：成功招致成功。当你目前的职业前景绚丽多彩时，你很自然地显出自信。你的判断会更健全，因为你是从最健康的立场来考虑新的机会。“跳槽的最佳时机是你处于职业波峰的时候，”一位名叫王国峰、现从事出版营销工作的“过来人”如此感慨。. 关键在于你必须保持伸屈自如，随时准备跳到一个未知的地方。近年由于社会保障体系的改变，跳槽变得越来越容易了。那么，何不考虑向成长更快的公司发起进攻？如果看来可以前进两步，甚至不妨后退一步。到大公司可以为职业镀金、赢得一张信任状，但如果被委以重任，也不要排除去小公司供职。 那正是31岁的余嘉欣所做的选择。她以前为香港一家大公司做财务和战略计划，发现其基本框架和工作层级象谜团一样：工作环境糟糕、工作时间长、竞争压力大，此外，晋升也开始变得遥遥无期。于是，她决定从这家企业跳到新加坡人在中国开设的一家小公司。现在她是那里的审计主管，挣的钱比在那家香港大公司时还多，并在销售、市场等这样一些对她来说的“新领域”获得了专业知识。“在这里，我得作全盘考虑，”她说，“我变得对于整个这家公司有价值。” 一直努力对你的职业前途保持思想开朗，考虑如何拓展你的技能。前文提到的李彤干过好几个行当，从软件开发到市场营销，从企业管理到网站建设，考虑到他对于自己“IT行业高级经理”的职场定位，他提高了自己的适应性。总之，做好准备，对所有的机会加以考虑，然后等候猎物出动。 当猎物出动时，你或许需要对一些古老的觅职观念重新考虑。平常，我们几乎总是考虑三个基本的信息源：报上的招聘广告、个人联系和猎头公司。但现在我们应该明白，觅职游戏中出现了一些新玩意儿，比如互联网。在网上多花些时间，你或许能够沿着信息高速公路找到大量的招聘网站。其中许多网站可以贴上自己的简历，很多公司也将其人才需求信息在公司的网站上列表。 许多人在觅职时没有真正地懂得怎样利用个人的交往。基本的交往集合地点是派对或晚宴这样的社交场合，去的时候请不要无