岗位说明书作业指导书1.docVIP

文件编号：党政办公室 W 001 重庆长安金陵汽车零部件有限公司质量管理文件 版本：2.1（第1次修改） 岗位说明书编写作业指导书 受控状态： 发放编号： 2005年3月1日发布 2005年3月1日实施 重庆长安金陵汽车零部件有限公司质量管理文件 版本：2.1（第1次修改） 岗位说明书编写作业指导书 目的：为各部门编写中层管理岗位、管理岗位、技术岗位、生产岗位的岗位说明书提供必要的指导。 范围：适用于编写岗位说明书 职 责： 3.1党政办公室负责岗位说明书编写的协调、组织工作。 3.2总经理、党委副书记、副总经理、各部门经理及车间负责人对相关的主要职责、岗位说明的编写负有直接责任。 4. 定 义： 4.1中层管理人员：由公司聘任（任命）的各行政单位、党群部门正、副负责人 4.2管理人员：指公司各职能机构、生产车间从事行政、生产、经济管理、采购和党群工作的人员。 4.3工程技术人员：指担负企业总体工程技术和工程技术管理工作，并具有工程技术工作能力的人员。包括：技术翻译、安全技术、环境保护、工艺、劳动定额、设备技术等管理工作人员。 4.4工人：除以上三类人员以外的全部人员。 工作程序： 5.1 . 对岗位说明书编写、修改及维护由责任人、审核者和批准者决定。 编写岗位说明书时，应包含两方面的内容：岗位描述及任职资格。岗位描述 岗位描述应包含的具体内容： －基本信息。包括岗位名称、岗位代号、所属部门、岗位定员、工资等级、编写人员、审批人员等 －工作活动和程序。包括工作职责概述、工作权限、要求、工作状态、工作衡量标准等。 —工作环境。工作场所、工作环境的舒适度、危险度、职业病等 5.1.2．任职资格应包含的具体内容： —生理素质。体能要求、健康要求、感觉器官的灵敏度等 —基本素质。学历、工作经历、知识技能等 —综合素质。特殊能力、语言能力、思想道德品质、进取心、责任感、性格、气质等中层管理岗位、管理岗位、技术岗位、生产岗位 工人岗位说明书还应包含以下内容 岗位描述时应从岗位加工的原材料和输出产品来定义工作要点 。 描述所需技能要求时，应从以下几方面考虑： －所使用的仪器工具的操作要求 －对原材料特性了解的要求 －对产品技术规格了解程度的要求 －对有关技术图纸能力的要求 －对工艺过程及质量自控的要求 －对质量管理知识的要求 －对有关安全健康规定的要求 －其他有关要求 备注： 无 参考文件： 7.1 中层管理岗位岗位说明书 7.2 管理岗位岗位说明书 7.3 技术岗位岗位说明书 7.4 生产岗位岗位说明书 本作业指导书由党政办公室提出 本作业指导书由党政办公室编制 本作业指导书起草人：李仁锋 本作业指导书审核人：刘星 本作业指导书批准人：陈辉