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议企业文化和政治思想工作关系 　　摘要：企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用。把企业文化建设和政治思想工作有机地融合、统一起来，使之成为增强企业管理、实现企业效益的有效途径。 　　关键词：企业文化政治思想 内涵 　　中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： 　　一、企业文化与政治思想工作的内涵 　　企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业精神活动的概括和总结，是员工和企业共同信奉并自觉付诸于实现的价值观念和行为规范，是实现企业与员工在价值取向上的融合与趋同，是企业在长期的发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。 　　 政治思想工作是我们党的优良传统和政治优势，是宣传贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本政策，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高员工思想觉悟，调动员工积极性并团结和带领员工完成工作任务、提高企业生产效益的法宝。 　　二、政治思想工作和企业文化之间的关系 　　在企业的经营管理生产实践中同时存在着企业文化与企业的思想政治工作， 二者在很多的方面都相通，甚至是相同的。首先，二者有着相同的研究对象，企业的职工是二者共同的工作对象，它们从事的都是和人相关的工作，都需要对企业的内部职工关系进行协调，二者在员工的职业道德与团队精神的培养方面存在极高的一致性。其次，二者有着相似的目标，思想政治工作利用对教育职工思想的活动使其工作的主动性与积极性得以激发，而企业文化主要是借助于其所特有的文化环境来进行塑造，推动企业的快速、健康发展是二者的共同目标。第三，二者在途径上有极大的相通性，说服教育与民主原则是企业文化与企业思想政治工作共同强调的，在工作方法上二者都强调利用熏陶、激励、启发及教育等办法来激发企业员工的主动性，进而增强企业员工的向心力与凝聚力。第四，二者有极为相似的环境，不管是企业文化还是企业的思想政治工作都离不开特定的企业环境，这里所说的企业环境主要指的是外部环境与内部环境。 　　尽管企业文化和企业的思想政治工作之??有很多共性，然而我们绝不能忽视二者之间的区别：首先，二者是两种不同的范畴。作为政治文化的一种形式，企业的思想政治工作属于政治文化的范畴；而作为经济文化的企业文化则属于管理科学的范畴。其次，二者有不同的作用领域。企业文化主要是借助于不同的途径来给员工以全方位的影响，其体现在企业管理经营的多个领域之中；而思想政治工作将员工思想问题的解决视为自己工作的重点，其主要是影响员工的思想领域。第三，二者有着不同的主体。群体形象的塑造是企业文化的主要内容，其主要致力于增强员工的整体素质，利用对群体的要求给与职工的个体行为以影响， 重视的是团队精神；而思想政治工作则将引导、教育个体视为重点，根据个体的具体情况开展教育，针对性极强，同时其重视建立个体规范。 　　三、 企业文化对企业思想政治工作的作用 　　正是因为企业文化和企业的思想政治工作之间存在很大的共性，所以二者有着统一的大前提，基于此企业文化所具有的个性能够提供企业思想政治工作发展。（一）充实了企业思想政治工作的内涵在我们的实践活动中，企业的经济建设活动和政治思想工作相脱节的情况时有发生，这通常是由于企业的思想政治工作主要是借助于建设精神文明的活动来发挥作用的，凸显的是其政治保障的作用。但企业文化却同时包括了精神文明建设与物质文明建设这两方面的内容，它可以实现企业的管理经济活动与其政治思想工作的有效结合，两张皮的问题也因此得以解决。具体管理仅仅是企业文化的一个方面，思想建设与道德建设也是其必不可少的重要内容。企业精神与企业意识的一般概括构成了企业文化的主要内容，从某种程度上讲也延伸了企业的思想政治工作，一定程度的满足了企业发展经营的具体需要，社会主义政治上的要求也得以体现出来。企业文化此种特殊性质，决定了其涉及到两个方面的内容，即企业的管理经营工作与企业的思想政治工作。因此，只有重视建设企业文化，才能使思想政治工作长期以来无法解决的两张皮问题得以克服。 　　（二） 提供了企业思想政治工作的有效载体 　　近年来，作为经济工作生命线的思想政治工作成绩突出。然而，部分企业的思想政治工作存在无为软弱甚至下滑的情况，究其原因很大程度上是因为没有一个行之有效的载体。而企业文化所具有的全方位、多角度的活动方式却能够给思想政治工作提供有效的载体。比方说，企业文化建设强调文化因素给职工观念带来的影响，在日常的文化生活中将集体主义与爱国主义教育有机结合在一起， 增强职工的觉悟、注重提高职工的修养，确保他们能积极的参加到企业的经营生产经营活动中去，为实现企业目标不断努力。由此可见，企业的思想政治工作能够依托企业文化的载体，从企业的娱乐文化活动与经营活动出发，根本解决思想政治工作和实际相脱