医院总务科电工室电绩效考核_指_标.docVIP

总务科电工室电工绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 在岗情况 不出现擅自脱岗，离岗，不上班情况 出现一次，减 分，累计最低至50分 出勤记录 2 电力设施维修计划的完成率 （实际完成电力设施维修任务/计划完成电力设施维修任务）×100% 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 ％， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 3 应急电力供应的及时性 在正常电力供应中断后， 时间内启动应急电力供应 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 分， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 4 备用电力设施的日常调试运行 定期对备用电力设施进行调试运行，保证紧急情况下的应用，调试运行记录完善 未按时调试或记录不全，每发生一次，减 分，累计最低至50分 调试运行检查记录 5 配电室设备的维护保养 每月对配电室设备进行维修保养不低于 次 比目标值每， 分，累计最低至50分 维修保养记录 6 故障次数 电力设备每月发生故障次数不多于 次 比目标值每， 分，累计最低至50分 故障记录 7 进行电力设施的巡检 每日对电力设施进行巡检，保证电力正常供应，防患于未然。不发生未巡检或因巡检不及时造成停电事故 发生一次，减 分，累计最低至50分 巡检记录，停电记录 8 配电设备故障排除 发生故障后， 时间内