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第三部分：参考技术资料 工程安全保证体系 安全生产责任制考核规定 安全生产责任制是公司及项目经理对项目各级人员所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的致责任。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，特制定了考核规定。 本规定依据“管生产，必须管安全”，“安全生产、人人有责”的原则制定。 本规定造用于公司项目人员，项目经理对下级各类管理人员安全生产责任的考核。 各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状，安全生产责任从签订之日起开始生效。 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各个部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、工程项目每月、班组每周进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。每次考核均应填写考核统计表。 奖罚： 年度内每次考核都称职的部门可以入围先进单位，个人的考核结果可记录业绩中作为职务晋升，奖金等级的评定。 第一考核基本称职的部门和个人，公司（项目部）除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期进行第二次考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年资金或加倍罚款。 由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失着，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 安全生产资金保障制度 对于列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需用，要设立专门资金的帐户专款专用，不得挪作他用。 财务部在项目施工前首先落实好安全防护用具及设施的采购和更新需资金。 财务部在施工前落实好针对工程特点，施工现场环境要求采取的安全措施所需资金。 为提高安全生产水平，对原有的安全生产条件不断进行改善，财务提供必要的资金。 财务部为参加每年建设主管部门举办的安全技术知识培训提供必要资金。 安全教育培训制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，为了增强职工安全意识和自我安全防护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制订如下制度： 一、工程项目全体人员必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1、企业项目负责人每年参加安全培训学习时间不少于30学时。 2、安全专业管理人员每年参加安全培训学习时间不少于40学时。 3、其它管理人员和技术人员每年参加安全培训学习时间不少于20学时。 4、工人的安全知识、安全技能培训学习时间每人不少于20学时。 二、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目部二级、班组三级安全教育。 1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业安全生产规章制度，劳保用品规章制度，安全基本知识，事故案例。 程项目部进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：各项安全生产制度和规定，施工安全基本知识，各工种的安全技术操作规程，劳保用品和防护用具使用的基本知识，防水、防毒、防爆、防尘知识及事故发生时紧急情况安全处置和安全疏散知识，现场环境，工程特点及存在的不安全因素。 班组进行第三安全生产教育培训，其主要内容： 本班级作业特点及安全操作规程。 班组安全活动制度及劳动纪律。 爱护和正确使用个人劳保用品及安全防护设施。 本工种的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 通过事故案例说明本工种易发生事故的不安全因素及其防范对策。 三、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是变换工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考核合格者方可变换。 四、特殊工种（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和重司机，司炉工、爆破工及其它从事特殊作业）的工人，必须参加行业主管部门进行的专业技术操作和安全知识培训，经考核合格后方可持证上岗独立作业。 五、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习，如果二次不合格，将调离岗位或辞退。 安全生产检查制度 为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，彻底消除安全事故隐患，确保安全生产，必须对生产过程进行安全检查，执行发如下制度： 1、安全生产检查定为三级定期检查和专项、季世节性不定期检查，即：班组日检；项目部周检；公司月检。安全生产检查必须执行 JGJ59－99《建筑施工安全检查评分标准》。 （1）、专项安全检查如安全防护设施，设备安装使用前项目部组织人员检查验收。季节性安全检查如气候交替、大风、大雨预报未到前及过后，项目部要组织人员对施工现场进行全面检查。 （2）、